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2025年学历类自考外科护理学（一）-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论中强调分工与协作的平衡机制是？

A.集权化决策

B.矩阵制结构

C.直线职能制

D.分权化管理

2、行政组织效率最大化需要满足的关键条件是？

A.管理幅度过大

B.目标明确且权责对等

C.沟通渠道冗余

D.领导风格单一

3、下列哪种组织结构具有双重领导关系？

A.直线职能制

B.网络制

C.矩阵制

D.职能制

4、行政组织目标冲突的主要解决方法是？

A.统一领导

B.建立缓冲机制

C.增加管理幅度

D.改变组织结构

5、泰勒的分工理论主要关注？

A.管理幅度与授权

B.动作标准化与工时研究

C.组织沟通效率

D.领导方式创新

6、官僚制组织设计原则不包括？

A.非人格化规则

B.层级化权力结构

C.终身雇佣制

D.集中决策权

7、影响组织沟通效率的关键因素是？

A.信息编码方式

B.管理者专业背景

C.沟通渠道数量

D.组织文化包容性

8、下列哪种激励方式符合双因素理论？

A.提高基本工资

B.设立创新奖励

C.延长休假时间

D.调整岗位难度

9、矩阵制在大型项目管理中的优势是？

A.减少资源分配冲突

B.提高决策速度

C.降低管理成本

D.确保部门稳定性

10、行政组织变革的阻力主要来自？

A.现有利益格局

B.技术更新过快

C.管理者经验不足

D.员工文化惯性

11、行政组织理论中，科层制最核心的特征是？

A.灵活性高、决策速度快

B.分工明确、等级森严

C.非正式沟通为主

D.领导权威集中

12、外科护理团队采用哪种组织结构能有效应对临时性手术项目？

A.直线职能制

B.矩阵式

C.网络式

D.扁平式

13、在行政组织决策机制中，参与式决策最适用于哪种领导风格？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.权变型

14、行政组织沟通渠道中，确保信息准确性的主要方式是？

A.非正式人际交流

B.正式会议制度

C.网络平台共享

D.口头传达

15、外科护理团队领导选择民主型风格，其核心优势是？

A.提升决策效率

B.增强团队凝聚力

C.降低管理成本

D.严格层级控制

16、行政组织激励原则中，最有效的组合是？

A.物质奖励为主

B.精神激励为主

C.物质与精神结合

D.外部竞争激励

17、外科护理组织变革中，结构松散化最适用于哪种模式？

A.传统科层制

B.网络式

C.扁平式

D.直线职能制

18、法约尔14条管理原则中，“权责对等”对应的管理职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

19、外科护理决策流程中，第一步应完成的是？

A.制定方案

B.确定问题

C.评估结果

D.选择方案

20、行政组织管理幅度与层次的关系遵循？

A.幅度越大层次越多

B.幅度越大层次越少

C.两者无关

D.需动态调整

21、科层制的核心特征是？

A.非人格化原则

B.等级链明确

C.职业分工细化

D.权力集中制

22、韦伯提出行政组织理论的主要目的是？

A.提升个体创造力

B.优化资源配置

C.消除权力腐败

D.完全标准化管理

23、护理组织中的分工原则强调？

A.职能重叠

B.权责对等

C.统一指挥

D.灵活调配

24、激励理论中的保健因素不包括？

A.薪资

B.工作条件

C.职业发展

D.成就认可

25、行政组织中的非人格化原则主要指？

A.研究员工性格

B.严格绩效考核

C.排除主观因素

D.建立裙带关系

26、护理部门设置采用矩阵式结构的主要优势是？

A.灵活应变

B.集中决策

C.降低沟通成本

D.标准化流程

27、领导方式服务型领导的理论依据是？

A.霍桑实验

B.韦伯理论

C.马斯洛需求层次

D.权变理论

28、护理组织设计遵循统一指挥原则的目的是？

A.提高效率

B.促进创新

C.增强稳定性

D.降低成本

29、行政组织中的权变理论强调？

A.情境决定结构

B.标准化流程

C.非正式沟通

D.长期规划

30、护理质量管控中PDCA循环的理论基础是？

A.行为科学理论

B.行政组织理论

C.质量管理理论

D.激励理论

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、下列属于行政组织理论核心内容的是（）

A.分工与协作原则

B.权力下放与集权平衡

C.程序标准化与作业优化

D.人际关系与团队凝聚力

32、影响现代组织设计的主要外部因素包括（）

A.技术革新

B.政策法规

C.经济周期

D.