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2026年最新公司招聘法律试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工因病无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工提出解除劳动合同，经用人单位同意

D.员工在法定节假日加班，要求用人单位支付加班费

答案：B

2.我国《消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品时享有的权利不包括：

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.借款权

答案：D

3.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任的情况是：

A.董事会决议违反公司章程

B.董事会决议违反法律

C.董事会决议违反股东会决议

D.董事会决议违反社会公德

答案：B

4.我国《婚姻法》规定，以下哪种情形属于无效婚姻？

A.重婚

B.未到法定婚龄结婚

C.婚前财产协议不公

D.婚后双方感情不和

答案：A

5.根据《合同法》，合同成立的标志是：

A.双方当事人签字

B.双方当事人达成协议

C.合同被盖章

D.合同被公证

答案：B

6.我国《环境保护法》规定，企业排放污染物应当：

A.遵守国家和地方规定的排放标准

B.优先考虑经济效益

C.只要在规定时间内缴纳排污费即可

D.由政府统一处理

答案：A

7.根据《劳动法》，以下哪种情形属于工伤？

A.员工在上下班途中遭遇交通事故

B.员工因个人原因在上班时间受伤

C.员工在休假期间受伤

D.员工因工作压力过大导致的心理疾病

答案：A

8.我国《著作权法》规定，作品的发表权保护期为：

A.作者终身加死后50年

B.作者终身加死后30年

C.作品创作完成后50年

D.作品创作完成后30年

答案：A

9.根据《广告法》，以下哪种广告属于禁止发布的广告？

A.健康保健品广告

B.教育培训广告

C.禁止使用他人名义作证明的广告

D.房地产广告

答案：C

10.我国《专利法》规定，专利权的保护期限为：

A.发明专利20年，实用新型专利10年

B.发明专利15年，实用新型专利10年

C.发明专利20年，实用新型专利15年

D.发明专利15年，实用新型专利15年

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

2.根据《消费者权益保护法》，消费者享有______权、______权、______权等九项权利。

3.我国《公司法》规定，公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表______以上表决权的股东通过。

4.我国《婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于______周岁，女不得早于______周岁。

5.根据《合同法》，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止______的协议。

6.我国《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者向大气排放污染物的，应当遵守大气污染物排放______。

7.根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

8.我国《著作权法》规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表______意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织享有著作权。

9.根据《广告法》，广告以健康为诉求的，应当显著标明______。

10.我国《专利法》规定，发明创造在申请日以前六个月内，有下列情况之一的，不丧失新颖性：（一）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的；（二）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的；（三）______。

答案：

1.二

2.知情、选择、安全

3.三分之二

4.二十二、二十

5.权利义务

6.标准和总量控制制度

7.八、四十四

8.单位

9.“无效”

10.由他人未经申请人同意而泄露其内容的

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30天通知员工。

2.我国《消费者权益保护法》规定，消费者有权要求经营者提供商品或者服务的真实情况。

3.根据《公司法》，公司董事会对股东会负责，并向股东会报告工作。

4.我国《婚姻法》规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方负担部分或者全部抚养费。

5.根据《合同法》，合同成立后，双方当事人不得擅自变更或者解除合同。

6.我国《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有责任保护环境，防治污染。

7.根据《劳动法》，劳动者有权拒绝用人单位安排的加班。

8.