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2025年学历类自考社会研究方法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、社会研究方法中，分层抽样主要用于解决哪种问题？

A.样本量不足

B.样本分布不均衡

C.研究周期过长

D.研究对象流动性大

2、横截面研究的主要局限性是？

A.成本高

B.无法观察变量动态变化

C.样本规模小

D.数据处理复杂

3、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.培训机会

C.薪酬公平

D.工作自主权

4、情境领导理论中，最关注下属成熟度的领导风格是？

A.指导型

B.参与型

C.放任型

D.指令型

5、群体决策中，多数决策法可能导致哪种问题？

A.决策效率低

B.忽视少数意见

C.数据分析复杂

D.成本过高

6、社会研究数据收集工具不包括？

A.深度访谈

B.实验法

C.问卷调查

D.观察法

7、群体极化现象最可能发生在哪种决策场景？

A.管理层闭门会议

B.股东投票

C.学生社团选举

D.政府听证会

8、工作满意度与生产效率的关系最符合？

A.完全正相关

B.短期正相关，长期负相关

C.脱离组织情境

D.受行业类型影响

9、弗鲁姆期望理论的核心公式是？

A.M=V×E

B.M=V+E

C.M=V÷E

D.M=V-E

10、研究信度中，重测信度主要衡量？

A.测量工具稳定性

B.测量结果准确性

C.样本代表性

D.数据处理方法

11、社会研究方法中，分层抽样主要用于提高样本的（）代表性。

A.地域

B.年龄

C.职业

D.学科

12、实验法在管理心理学研究中主要用于（）。

A.描述现象

B.验证因果关系

C.预测趋势

D.制定政策

13、方差分析（ANOVA）主要用于比较（）组别之间的差异。

A.2

B.3

C.4

D.5

14、双因素理论（赫茨伯格）中，保健因素主要影响（）需求。

A.保健

B.激励

C.安全

D.归属

15、情境领导理论中，领导者应根据下属的（）调整管理风格。

A.能力

B.成熟度

C.性格

D.年龄

16、群体决策中，头脑风暴法的核心目标是（）。

A.快速达成共识

B.鼓励创造性方案

C.减少冲突

D.提高效率

17、大数据分析在管理研究中主要处理（）类型的数据。

A.结构化

B.非结构化

C.定性

D.定量

18、职业倦怠的主要诱因是（）。

A.工作压力

B.家庭矛盾

C.经济水平

D.教育程度

19、实验设计的核心原则是（）。

A.随机化

B.控制变量

C.重复实验

D.样本量大

20、社会研究方法中，实验设计的主要目的是什么？

A.描述现象

B.验证因果关系

C.分析变量相关性

D.预测群体趋势

21、方差分析（ANOVA）主要用于比较几个独立组别的均值差异。

A.相关变量

B.多组均值比较

C.回归系数检验

D.时间序列预测

22、分层抽样在管理心理学研究中的优势是？

A.样本规模小

B.提高样本代表性

C.减少调查时间

D.便于追踪个体

23、马斯洛需求层次理论中，保健因素主要影响？

A.生理需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

24、霍桑实验发现哪种因素对工作效率影响最大？

A.物理环境

B.社会关系

C.个人能力

D.市场竞争

25、变革型领导风格最可能促进？

A.流程标准化

B.创新突破

C.严格监督

D.规避风险

26、群体决策中，头脑风暴法的核心原则是？

A.迅速达成共识

B.鼓励创造性表达

C.限制少数意见

D.评估可行性

27、压力应对策略中，认知重评属于？

A.行为调整

B.认知重构

C.资源获取

D.压力源消除

28、管理心理学中，社会认同理论强调？

A.个人价值观

B.群体归属感

C.个体差异

D.组织文化

29、研究信度的检验指标不包括？

A.重测信度

B.内部一致性

C.样本容量

D.复现信度

30、霍桑实验的主要结论是？

A.物理工作环境对生产效率有决定性影响

B.社会因素和人际关系对生产效率有显著影响

C.员工个人能力与工作成果无直接关联

D.团队协作效率取决于个体技术熟练度

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、社会研究方法中，定量研究的主要特征包括哪些？

A.依赖主观判断

B.使用数值化数据

C.强调参与者视角

D.需要长期追踪

E.依赖实验对照组

32、管理心理学中的激励双因素理论将工作因素分为哪两类？

A.保健因素

B.情感满足

C.晋升机会

D.金钱奖