11月企业人力资源管理师三级理论试卷.doc

11月公司人力资源管理师三级理论试卷(-11-2419:57:24)

.11第二部分理论知识

一、单项选择题(26-85题，每小题1分，共60分。

26、收入差距的衡量指标是(?)。

(A)国民收入?(B)基尼系数(C)人均GDP?(D)需求弹性

27、(?)是政府经过调整利率来调整总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增加的一个宏观经济管理对策。

(A)财政政策?(B)货币政策(C)金融政策?(D)收入政策

28、(?)是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

(A)劳动协议关系(B)劳动行政法律关系(C)劳动法律渊源(D)劳动服务法律关系

29、(?)不具备