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中国雄安集团有限公司2026年度校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
2、管理放大绩效的集中体现之处为()。
A.整体优化
B.环境优化
C.功能提升
D.要素提升
【答案】:A
【解析】管理的放大绩效是指通过管理活动,使组织的整体效能得到显著提升,不仅仅是单个要素或局部功能的改善。整体优化强调从系统的角度出发,对组织的各个方面进行统筹协调,以实现整体效能的最大化,能够集中体现管理的放大绩效。而环境优化主要侧重于组织外部或内部环境的改善,不一定能直接体现管理对整体绩效的放大作用。功能提升往往侧重于组织某些特定功能的增强,不一定能涵盖整体。要素提升则着重于组织内单个要素的优化,也难以全面体现管理的放大绩效。所以答案是整体优化。
3、公文格式规范是体现公文严肃性、规范性和标准化的重要标志,下列不属于公文必备格式要素的是()。
A.发文字号
B.页码
C.签发人
D.发文机关标志
【答案】:C
【解析】公文格式要素包括版头、主体、版记三部分。发文字号是版头的重要组成部分,它能够为公文的登记、查询、引用等提供重要依据,是公文必备的格式要素。页码用于标注公文的页数,方便阅读和查找内容,但在一些特定的简短公文或者特定格式要求的公文中,页码不是绝对必要的格式要素。签发人是上行文应当标注的格式要素,对于下行文和平行文,签发人并非必备。发文机关标志是公文版头的核心要素,它体现了公文的制发机关,明确了公文的法定作者,是公文必备的格式要素。所以不属于公文必备格式要素的是页码。
4、供应链是美国战略管理学家()所提出的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。
A.法约尔
B.波特
C.恩格尔
D.科勒
【答案】:B
【解析】供应链是美国战略管理学家波特的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。法约尔是古典管理理论的主要代表人之一,提出了一般管理理论;恩格尔因“恩格尔定律”闻名,恩格尔定律反映了居民消费结构变化;科勒在会计等领域有相关成就。所以正确答案对应的人物是波特。
5、对按劳分配的分配方式理解不正确的是()
A.它是由我国现实的经济条件决定的
B.人们劳动的性质和特点,是实行这一分配方式的直接原因
C.它是对不劳而获的剥削制度的根本否定
D.它是我国现有分配方式的全部
【答案】:D
【解析】按劳分配仅仅是我国多种分配方式中的一种,并非我国现有分配方式的全部。考点:思想政治素质
6、推进乡镇基本公共服务规划一体化,按照()覆盖、制度统筹、标准统一的要求,打破城乡界限,加快推进城乡公共服务一体化发展。
A.人口
B.区域
C.服务项目
D.贫困偏远地区
【答案】:B
【解析】推进乡镇基本公共服务规划一体化,要实现城乡公共服务一体化发展,需打破城乡界限。以区域为整体进行覆盖,能更全面地统筹基本公共服务规划,避免因城乡地域差异导致公共服务不均衡,符合制度统筹和标准统一的要求。人口覆盖强调按人口数量分配资源,可能忽视地域差异,无法很好地实现城乡公共服务一体化;服务项目覆盖侧重于服务的种类,没有直接体现出打破城乡界限的整体规划;贫困偏远地区只是一部分特殊区域,不能代表整体的城乡规划。因此应选区域。
7、政府的基本职能中,不包括()。
A.文化职能
B.领导职能
C.经济职能
D.社会职能
【答案】:B
【解析】政府的基本职能主要有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。领导职能通常是管理活动中的概念,并非政府的基本职能。因此不包括的职能是领导职能。
8、李清照是()的代表女词人,享有“千古第一才女”的美誉。
A.豪放派
B.婉约派
C.现实派
D.浪漫派
【答案】:B
【解析】这道题考查文学常识中关于词人流派的认知。李清照是宋代著名的女词人,她的词作情感细腻、委婉含蓄,语言清新自然,多描写个人情感、生活琐事以及对社会现实的感慨,具有婉约派词风的典型特征,因此是婉约派代表女词人,有“千古第一才女”之称。豪放派词的风格特点是视野广阔、气象恢弘、情感奔放,多表达豪情壮志和对国家命运
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