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企业风险管理清单与实施措施模板
一、应用场景与适用范围
本模板适用于各类企业(含国企、民企、外资企业等)开展全面风险管理工作,具体场景包括但不限于:
企业初创期:建立风险管理体系,识别潜在风险并制定应对措施,为稳健经营奠定基础;
业务扩张期:如进入新市场、推出新产品、开展新业务时,评估新增风险并调整管理策略;
监管合规需求:应对行业监管政策变化(如数据安全、环保、反垄断等),保证经营活动符合法规要求;
年度/季度风险管理:定期梳理企业面临的内外部风险,更新风险清单并跟踪实施效果;
重大决策支持:如并购重组、重大投资、战略调整前,通过风险评估辅助决策可行性;
问题整改复盘:发生风险事件后,通过本模板分析原因、制定整改措施并预防再次发生。
二、实施步骤与操作指南
(一)准备阶段:明确基础框架
组建风险管理团队
由企业高层(如总经理、分管风控副总)牵头,成员包括各业务部门负责人、法务、财务、内控等专业人员,明确团队职责分工(如风险识别、评估、应对、监控等)。
指定风险管理负责人*(可设专职或兼职),统筹模板落地执行。
界定风险管理范围
根据企业战略目标,确定风险管理的覆盖领域(如战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险、声誉风险等);
明确风险管理的边界(如是否包含子公司、关联方业务,是否聚焦特定业务单元等)。
收集基础资料
整理企业内部资料:战略规划、业务流程、规章制度、财务数据、历史风险事件记录、审计报告等;
收集外部资料:行业政策法规、市场竞争格局、宏观经济环境、技术发展趋势等。
(二)风险识别:全面排查潜在风险
选择识别方法
访谈法:与各部门负责人、关键岗位员工*进行一对一访谈,知晓业务流程中的风险点;
流程分析法:绘制核心业务流程图(如采购、生产、销售、研发等),识别流程中的控制盲区;
头脑风暴法:组织跨部门研讨会,鼓励团队成员自由发言,列举可能面临的风险;
历史数据法:分析过往3-5年风险事件台账(如客户投诉、法律纠纷、安全等),总结高频风险类型;
checklist法:参考行业通用风险清单(如COSO-ERM框架、国资委企业全面风险管理指引),结合企业实际补充风险点。
输出风险识别清单
按风险类别(战略、财务、市场、运营、法律、声誉等)分类记录风险,保证描述具体(避免“市场波动”等模糊表述,明确为“原材料价格季度波动超过10%导致成本上升”)。
(三)风险评估:量化风险等级
评估维度与标准
可能性:风险发生的概率,分为5个等级(极高:70%;高:50%-70%;中:30%-50%;低:10%-30%;极低:10%);
影响程度:风险发生后对企业目标的影响,分为5个等级(灾难性:导致企业重大损失/战略无法实现;严重:影响核心业务目标;中等:影响部分业务目标;轻微:影响较小;可忽略:几乎无影响)。
确定风险等级
采用“可能性×影响程度”矩阵(见表1),将风险划分为高、中、低三个等级:
高风险(红色):可能性高且影响严重,或可能性极高且影响中等及以上;
中风险(黄色):可能性中等且影响中等,或可能性高但影响轻微;
低风险(绿色):可能性低且影响轻微,或可能性极低且影响中等及以下。
(四)风险应对:制定针对性措施
选择应对策略
规避:放弃或改变可能导致风险的业务活动(如退出高风险地区市场);
降低:采取措施降低风险可能性或影响程度(如建立供应商备选库降低断供风险);
转移:通过合同、保险等方式将风险部分或全部转移给第三方(如购买财产险、外包非核心业务);
承受:在风险成本较低时,主动接受风险并准备应急预案(如小额坏账计提)。
明确措施责任与时限
针对每个高风险项及部分中风险项,制定具体应对措施,明确责任部门/人(如“由采购部*负责人牵头,3个月内完成供应商风险评估”)、完成时限、所需资源及预期效果。
(五)监控与改进:动态跟踪风险变化
建立监控机制
高风险项:每月跟踪措施落实情况,形成监控报告;
中风险项:每季度跟踪,评估风险等级是否变化;
低风险项:每半年回顾,若企业内外部环境发生重大变化(如政策调整、业务重组),需重新评估。
风险预警与调整
设定预警指标(如客户流失率超过15%、安全发生次数同比增加20%),当指标触发阈值时,启动应急预案;
定期(如每年)更新风险清单和应对措施,保证与企业发展阶段、外部环境匹配。
(六)文件归档与报告
归档管理
将风险识别清单、评估记录、应对措施、监控报告等资料整理成册,指定专人保管,保存期限不少于5年(重大风险事件资料永久保存)。
定期报告
风险管理团队每季度向企业高层提交《风险管理报告》,内容包括风险等级变化、措施落实情况、新增风险及建议;
年度报告中需总结全年风险管理成效,提出下一年度工作计划。
三、核心模板表格
表1:风险评估矩阵(示例)
影响程度
极低(10%)
低(10
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