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中国铝业集团有限公司2026年度高校毕业生招聘1289人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、元旦临近,某地市场监督管理局针对餐饮单位组织开展了一次专项执法活动。在此次专项执法活动中,某火锅店因涉嫌违法被市场监督管理局立案调查,店内进价10万元的生鲜货品被扣押并依法拍卖,拍卖价款为12万元。后经调查核实,该火锅店的违法行为不成立。经初步估算,火锅店的营业收入损失20万元。若火锅店要求行政机关赔偿,下列哪项金额符合法律规定()。
A.30万元
B.20万元
C.12万元
D.32万元
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》相关规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时,若侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人有取得赔偿的权利。在财产权损害赔偿方面,对财产权造成其他损害的,按照直接损失给予赔偿。本题中,某火锅店在专项执法活动中被错误立案调查,店内生鲜货品被扣押并拍卖。后经调查,火锅店违法行为不成立。其中,生鲜货品进价10万元属于直接损失,虽拍卖价款为12万元,但应按照进价赔偿。同时,火锅店营业收入损失20万元也属于直接损失。因此,火锅店可获得的行政赔偿金额为生鲜货品进价损失与营业收入损失之和,即10万元+20万元=30万元。
2、在认识和实践的相互关系中,实践对认识起着()的作用。
A.制约
B.决定
C.约束
D.直接
【答案】:B
【解析】在认识和实践的关系中,实践是认识的基础,对认识起着决定性作用。实践是认识的来源,人类的认识活动是在实践中产生的,通过实践,人们接触客观事物并获取关于它们的信息。实践是认识发展的动力,实践的发展不断提出新的认识课题,推动人们去进行新的探索和研究,同时实践也为认识的发展提供了必要的条件。实践是检验认识真理性的唯一标准,只有将认识应用于实践,看其是否能达到预期的目的,才能判断认识是否正确。而“制约”一般指一种限制约束的关系,不能体现实践对认识的根本性作用;“约束”更强调对行为或活动的限制,与实践和认识的关系不太契合;“直接”并非是对实践和认识关系本质的描述。所以实践对认识起着决定的作用。
3、下列表述正确的是()。
A.父母的血型分别为A型和O型,其子女的血型也只会是A型或O型
B.吸气时,人的肺容积增大,肺内气压大于大气压
C.含酸味的水果一般是酸性食品,而乳酪、甜点一般是碱性食品
D.艾滋病病毒能在蚊虫体内生存、繁殖,会通过蚊虫叮咬传播给人类
【答案】:A
【解析】第一点正确,根据遗传学原理,父母的血型分别为A型和O型,其子女的血型也只会是A型或O型。第二点错误,吸气时,肺内气压小于大气压。第三点错误,酸性食品包括肉、蛋、鱼、动物脂肪和植物油、米饭、面食、糖类甜食等,乳酪和甜点属于强酸性食品。第四点错误,艾滋病毒不会通过蚊虫叮咬传播。
4、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。
5、秦朝为解决“天下散乱,莫之能一”的局面所采取的措施是()。
A.君主专制
B.分封制
C.郡县制
D.三公九卿制
【答案】:A
【解析】本题主要考查秦朝针对“天下散乱,莫之能一”所采取的措施。“天下散乱,莫之能一”描述的是国家处于分裂、混乱的状态,缺乏统一的治理。秦朝为了解决这一问题,采取了一系列措施来加强中央集权和国家统一。君主专制主要是指国家政权的主宰和中央决策方式,强调君主个人对国家权力的高度集中,它侧重于政治体制中皇权的独尊地位,并非直接针对国家分裂状态进行治理的关键举措,不能有效解决地方割据等导致“天下散乱”的问题。分封制是周朝实行的政治制度,周天子将土地和人民分封给诸侯,诸侯在封国内享有较大的自主权,随着时间推移,容
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