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人力资源管理-激励.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理-激励

    学号：

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    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理-激励

    摘要：本文以人力资源管理中的激励理论为基础，分析了激励在提升员工工作积极性、提高组织绩效等方面的作用。通过对国内外激励理论的梳理，结合我国企业实际情况，提出了构建有效激励机制的策略。首先，阐述了激励的概念、类型和作用；其次，分析了激励理论的发展历程；然后，探讨了激励在人力资源管理中的应用；接着，分析了我国企业激励现状及存在的问题；最后，提出了构建有效激励机制的策略。本文的研究对于提高我

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