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局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(黄金题型)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.政府机关工作人员职位

B.非营利性社会团体工作人员职位

C.政府购买的基层公共管理和社会服务岗位

D.企业提供的培训岗位

2.公益性岗位人员应当具备哪些条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有相关职业技能

D.以上都是

3.公益性岗位人员的工资待遇如何确定？()

A.由用人单位自行确定

B.由当地政府统一规定

C.由上级主管部门决定

D.根据岗位需求确定

4.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作时间不得超过40小时

B.每周工作时间不得超过48小时

C.根据岗位需求灵活安排

D.每周工作时间不得超过30小时

5.公益性岗位人员的劳动合同签订方式是什么？()

A.按年签订

B.按季度签订

C.按月签订

D.按照实际工作时间签订

6.公益性岗位人员的合同解除条件有哪些？()

A.违反国家法律法规

B.违反单位规章制度

C.无法胜任工作

D.以上都是

7.公益性岗位人员有哪些培训机会？()

A.单位内部培训

B.行业培训

C.政府组织的培训

D.以上都是

8.公益性岗位人员的社会保险是如何缴纳的？()

A.由用人单位全额缴纳

B.由用人单位和个人共同缴纳

C.由政府全额承担

D.由用人单位和政府共同承担

9.公益性岗位人员的考核评估如何进行？()

A.每季度进行一次

B.每半年进行一次

C.每年进行一次

D.需要时进行

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位人员的工作职责主要包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共卫生管理

C.基础教育辅助

D.文化活动组织

E.环境保护

11.公益性岗位人员享有哪些社会保障权益？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

12.公益性岗位人员的工作考核标准有哪些？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.工作纪律

E.个人品德

13.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.笔试或面试

D.体检

E.劳动合同签订

14.公益性岗位人员在工作中遇到困难时，可以寻求哪些帮助？()

A.单位内部帮助

B.行业协会支持

C.政府相关部门指导

D.同事互助

E.社会公益组织援助

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位人员的工作性质属于

16.公益性岗位人员的工资待遇不得低于

17.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为

18.公益性岗位人员的社会保险由

19.公益性岗位人员的工作考核结果将作为

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位人员的招聘不受学历和年龄限制。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工作表现与绩效奖金无关。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员享有与正式工作人员同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位人员的工作职责。

26.公益性岗位人员的招聘流程是怎样的？

27.公益性岗位人员的社会保险如何缴纳？

28.公益性岗位人员的考核评估有哪些内容？

29.公益性岗位人员在工作中有哪些权益保障？

局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(黄金题型)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指政府及其部门、公共机构、社会组织等，根据社会公共需求，购买的用于基层公共管理和社会服务的岗位。

2.【答案】D

【解析】公益性岗位人员应当具备完全民事行为能力、良好的品行和职业道德、相关职业技能等条件。

3.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的工资待遇由当地政府统一规定，确保其收入水平不低于当地最低工资标准。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位人员的工作时间一般参照国家关于公务员和事业单位工作人员的工作时间规定