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2025年阳江市江城区工会社会工作者公开招聘考试试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会社会工作者在开展工作时，如何确保职工参与活动的积极性？()

A.单方面决定活动内容

B.组织形式单一，缺乏互动

C.通过调查问卷了解职工需求，组织多样化活动

D.不考虑职工意见，强行组织活动

2.以下哪个不是工会社会工作者在调解劳动争议时应该遵循的原则？()

A.公平公正

B.保护弱势群体

C.维护企业利益

D.促进和谐劳动关系

3.工会社会工作者在为职工提供咨询服务时，应具备哪些基本能力？()

A.良好的沟通能力

B.法律知识

C.心理咨询技能

D.以上都是

4.以下哪个不是工会社会工作者在组织职工培训时应考虑的因素？()

A.职工的兴趣和需求

B.培训内容的实用性

C.培训时间的安排

D.培训费用的承担

5.工会社会工作者在处理职工申诉时，以下哪种做法是不恰当的？()

A.认真听取职工的申诉

B.及时给予答复

C.将申诉内容泄露给无关人员

D.尊重职工的隐私

6.工会社会工作者在开展社区活动时，如何提高活动的吸引力？()

A.按照传统方式组织活动

B.定期举办类似活动

C.调查职工需求，创新活动形式

D.限制参与人数

7.以下哪个不属于工会社会工作者在职工权益保护工作中应关注的领域？()

A.劳动合同签订

B.工作环境改善

C.个人隐私保护

D.职工晋升机会

8.工会社会工作者在开展工作时，以下哪种态度是不正确的？()

A.责任心强，认真负责

B.自我要求严格，追求卓越

C.忽视自身不足，安于现状

D.积极学习，不断提升

9.以下哪个不是工会社会工作者在促进职工心理健康方面的工作重点？()

A.提供心理咨询和辅导

B.组织心理健康讲座

C.推广健身运动

D.增加职工工作压力

10.工会社会工作者在协调劳动关系时，以下哪种做法是不当的？()

A.促进双方沟通，寻求共识

B.帮助企业改善管理

C.强行调解，不顾双方意愿

D.提供法律咨询

二、多选题(共5题)

11.工会社会工作者在开展职工培训时，应考虑以下哪些因素？()

A.职工的兴趣和需求

B.培训的时效性

C.培训内容的实用性

D.培训成本

E.企业的发展战略

12.以下哪些属于工会社会工作者在维护职工合法权益方面的主要工作内容？()

A.调解劳动争议

B.提供法律咨询

C.组织职工维权活动

D.协助职工签订劳动合同

E.提高职工法律意识

13.工会社会工作者在组织职工文化活动时，以下哪些活动形式是比较受欢迎的？()

A.文艺演出

B.体育比赛

C.读书分享会

D.旅游观光

E.专题讲座

14.以下哪些是工会社会工作者在开展心理健康服务时可以采用的方法？()

A.心理咨询

B.心理测评

C.小组讨论

D.线上咨询服务

E.心理健康知识讲座

15.以下哪些是工会社会工作者在推进企业民主管理中应发挥的作用？()

A.传达企业政策

B.收集职工意见

C.协助企业制定规章制度

D.监督企业执行情况

E.举办职工代表大会

三、填空题(共5题)

16.工会社会工作者在开展工作时，应当坚持的原则是______。

17.在处理职工劳动争议时，工会社会工作者应遵循的首要准则是______。

18.工会社会工作者在为职工提供咨询服务时，应具备的基本能力包括______。

19.工会社会工作者在组织职工培训时，应优先考虑的是______。

20.工会社会工作者在推进企业民主管理过程中，应发挥______作用。

四、判断题(共5题)

21.工会社会工作者在开展工作时，可以不征求职工意见，直接制定工作计划。()

A.正确B.错误

22.工会社会工作者在处理劳动争议时，应优先考虑企业的利益。()

A.正确B.错误

23.工会社会工作者在组织职工培训时，可以不考虑职工的兴趣和需求。()

A.正确B.错误

24.工会社会工作者在提供法律咨询服务时，可以不遵循法律程序。()

A.正确B.错误

25.工会社会工作者在推进企业民主管理过程中，可以不与企业进行沟通。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工会社会工作者在维护职工合法权益