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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
HR-年度部门绩效考核指标
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HR-年度部门绩效考核指标
摘要：本文旨在探讨HR部门年度绩效考核指标体系的设计与应用。首先，对绩效考核的概念、目的和意义进行了阐述。接着，分析了HR部门在组织发展中的关键作用，以及绩效考核对HR部门的重要性。在此基础上，提出了HR部门年度绩效考核指标的设置原则，并从绩效目标设定、绩效指标体系构建、绩效考核方法选择、绩效考核结果运用等方面进行了详细论述。最后，通过实际案例分析，验证了所提出绩效考核
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