2025年度中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘（420人）（公共基础知识）测试题附答案.docxVIP

2025年度中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘（420人）（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明（）

A.人们看问题的角度不同

B.人们所持的心态不同

C.系统的结构决定了系统的整体功能

D.系统的整体功能不等于个体功能之和

【答案】：D

2、我国的根本大法是（）。

A.宪法

B.民法

C.法律

D.刑法

【答案】：A

3、被唐代文学家柳宗元称为“表里山河”的是现在的（）。

A.山西省

B.陕西省

C.青海省

D.河南省

【答案】：A

4、村内兴办集体生产公益事业向农民筹集的资金，由（）负责管理、使用。

A.县农经管理部门

B.乡、镇政府

C.村集体经济组织或村民委员会

D.乡、镇财政部门

【答案】：C

5、夜盲症俗称“雀蒙眼”，指在光线昏暗的环境或在夜晚视物不清、行动困难的症状。该症状一般都是由于缺乏（）引起的。

A.维生素D

B.维生素C

C.维生素E

D.维生素A

【答案】：D

6、函在公务活动领域上属于（）。

A.规范性文件

B.商洽性文件

C.通用文件

D.专用文件

【答案】：C

7、在商品经济中，劳动者工资的基本形式是（）。

A.底薪imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D提成

B.基本工资和效益工资

C.工资imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D奖金

D.计时工资和计件工资

【答案】：D

8、汽车急刹车时，乘客会向车行进方向倾倒，体现了（）。

A.霍尔效应原理

B.万有引力原理

C.惯性原理

D.能量守恒原理

【答案】：C

9、（）三大领域平衡推进落实工作，推动国家发展不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进。

A.军事、政治、外交

B.经济、社会、环境

C.军事、民族、环境

D.经济、军事、外交

【答案】：B

10、“存在就是被感知”和“理在事先”分别是（）的代表观点。

A.主观唯心主义和客观唯心主义

B.客观唯心主义和主观唯心主义

C.辩证唯物主义和历史唯物主义

D.客观唯心主义和辩证唯物主义

【答案】：A

11、近年来互联网金融快速发展，出现了P2P、众筹等新兴业态。但由于缺乏监管，互联网金融某些业态发展中出现非法集资、发布虚假标的欺诈消费者等现象。为规范并促进互联网金融健康发展，应当（）。

A.拓宽企业融资渠道，实行注册制扩容证券市场

B.增强投资者风险防范意识，加强专业知识学习

C.加强政府监管，由各级政府负责实施刚性兑付

D.严格市场准入，禁止非银行金融机构设立互联网金融企业

【答案】：A

12、（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】：A

13、我国《公务员法》规定，公务员领导层次中，县处级正职的上一层次为（）。

A.国家级副职

B.部级副职

C.厅局级副职

D.乡科级副职

【答案】：C

14、转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）

A.两者的来文渠道均为上级机关

B.两者均为平行文

C.都需要写转发语或印发语

D.对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动

【答案】：C

15、行贿罪的主观方面是（）。

A.故意，且具有牟利的目的

B.故意，且具有谋利的目的

C.故意，且具有谋取不正当利益的目的

D.故意，且具有谋取非法利益的目的

【答案】：C

16、某公民在报名参加北京市职业医师资格考试时，认为由于国家卫生部人才交流服务中心封网过早导致其错过报名贻误了考试，遂向卫生部申请行政复议却被驳回。为此该公民向法院起诉国家卫生部。这位公民行使的是公民的（）。

A.批评和建议权

B.质询权

C.求偿权

D.监督权

【答案】：D

17、沟通中的反馈是指：

A.关于他人言行的正面或负面意见

B.关于他人言行的解释

C.沟通双方期望得到的一种信息的回流

D.对今后工作的建议或指示

【答案】：C

18、下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。

A.函

B.通告

C.通报

D.会议纪要

【答案】：D

19、法人资格是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的资格。下列哪种企业类