山东省地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年度公开招聘人员备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-06 发布于河南
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山东省地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年度公开招聘人员备考题库及参考答案详解一套.docx

山东省地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年度公开招聘人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在某卖方市场中,其定价方式是由卖家共同协商确定,且此时的价格必定是消费者能够接受的。下列市场中趋近于上述情况的是()。

A.轻工业行业

B.农产品行业

C.石油行业

D.公共事业

【答案】:C

【解析】本题可根据各行业的市场特点,结合题干所描述的卖方市场定价方式来分析判断。卖方市场是指市场上卖方处于主导地位,商品供给量少,需求旺盛,卖家有较强的定价权。题干指出该卖方市场的定价方式由卖家共同商量得出,且价格是消费者能够接受的,意味着这个市场具有一定的垄断性,卖家能够掌控价格。轻工业行业通常竞争较为激烈,市场上存在众多的生产者和销售者,产品的供给较为丰富,消费者有较多的选择,企业难以联合起来共同定价,所以不符合题干描述。农产品行业生产分散,市场参与者众多,受到自然条件等多种因素的影响,价格往往受市场供求关系的影响较大,很难由卖家共同商量定价,不符合题意。石油行业具有资源稀缺性和高度垄断性的特点。石油资源掌握在少数大型企业或国家手中,这些卖家有能力共同协商价格,并且由于石油是现代社会不可或缺的能源,消费者对其需求具有一定的刚性,即使价格较高也不得不接受,符合题干中卖方市场的定价特征。公共事业一般由政府主导或受政府严格监管,其价格制定通常需要经过严格的听证程序和政府审批,以保障公众的利益,并非由卖家共同商量得出价格,不符合题干描述。综上所述,趋近于上述市场的是石油行业。

2、“五岳独尊”指的是()。

A.恒山

B.嵩山

C.泰山

D.衡山

【答案】:C

【解析】该题主要考查对“五岳独尊”所指名山的了解。五岳是中国五大名山的总称,分别为东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山。“五岳独尊”是泰山的称号,泰山在中国历史文化中具有极其崇高的地位,自秦始皇开始到清代,先后有13代帝王依次亲登泰山封禅或祭祀,另外有24代帝王遣官祭祀72次,泰山还拥有丰富的文化遗产和众多的历史古迹等,因此被誉为“五岳独尊”。恒山以其险峻的山势和独特的景观闻名,有悬空寺等著名景点;嵩山是佛教禅宗的发源地和道教圣地,拥有少林寺等知名寺庙;衡山是中国著名的道教、佛教圣地,有南岳大庙等古迹。所以本题正确答案是五岳中被称为“五岳独尊”的泰山。

3、因受纬度位置、海陆分布、地形、季风以及人类活动等因素影响,我国各地区会呈现不同的气候现象。以下描述局部地区特殊气候的是()。

A.夜来风雨声,花落知多少

B.黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙

C.忽如一夜春风来,千树万树梨花开

D.东边日出西边雨,道是无晴却有晴

【答案】:B

【解析】该题主要考查对局部地区特殊气候描述的判断。判断的关键在于理解各描述所体现的是短时间的天气变化还是特定局部地区的长期气候特征。“夜来风雨声,花落知多少”描绘的是一夜风雨后花朵凋零的情景,此描述重点体现的是短时间内的天气状况变化,并非反映某一局部地区的特殊气候。“黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙”描述的是在黄梅时节这个特定时期,家家户户都笼罩在雨中,池塘边蛙声不断。黄梅时节是长江中下游地区特有的气候现象,在每年的特定时间段出现持续降雨天气,这是该局部地区长期形成的气候特征。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”描述的是好像一夜之间春风吹来,树上挂满了雪花的景象,它主要体现的是短时间内天气发生的突然变化,不是局部地区的特殊气候。“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”描绘的是一边出太阳一边下雨的景象,通常是在较小区域内短时间的天气差异,并非某局部地区的特殊气候。综上所述,描述局部地区特殊气候的选项体现的是长江中下游地区特有的黄梅时节气候特征,所以正确答案描述的是“黄梅时节家家雨,青草池塘处处蛙”这种情况。

4、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】:D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。

5、社会意识

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