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【人力资源】360度绩效考核方案(8精编版.docx

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    题目：

    【人力资源】360度绩效考核方案(8精编版

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    【人力资源】360度绩效考核方案(8精编版

    摘要：本文旨在提出一套适用于企业的人力资源360度绩效考核方案。首先，对360度绩效考核的背景和意义进行了阐述，分析了其在我国企业中的应用现状和存在的问题。接着，从绩效考核的目标、原则、方法、实施步骤等方面详细介绍了该方案的设计思路。最后，通过实证研究验证了该方案的有效性，为企业人力资源绩效考核提供了有益的参考。

    随着我国市场经济体制的不

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