劳动合同乙方合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____个月与乙方协商，并签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________岗位（工种）工作，具体工作内容为_________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在法定节假日、公休日及夜间加班，甲方应依法支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月，或____元/日。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方支付给乙方的工资中，应包含以下部分：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）其他津贴、补贴。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____（具体工作内容）岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____（具体地点）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于：____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，预防职业危害。

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