劳动排遣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（排遣方）：______________

乙方（接受方）：______________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方需要一定数量的劳动力为其提供劳务服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同内容

1.排遣服务内容：

甲方同意将乙方提供的劳动力派遣至乙方指定的场所工作，乙方同意接受甲方派遣的劳动力。

2.派遣人员数量及工种：

甲方派遣至乙方工作的劳动力人数为____人，工种为____。

3.派遣期限：

本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.工作内容：

派遣的劳动力应按照乙方的工作要求，完成以下工作内容：

-（1）负责____工作；

-（2）遵守乙方的各项规章制度；

-（3）服从乙方的管理。

5.工作时间和休息休假：

派遣的劳动力应按照乙方的工作时间安排进行工作，每周工作____天，每天工作____小时。乙方应保证派遣的劳动力享有国家规定的休息休假权利。

6.工资待遇：

派遣的劳动力的工资标准为____元/月，支付方式为____。甲方应保证派遣的劳动力的工资不低于当地最低工资标准。

7.社会保险和福利：

甲方应按照国家规定为派遣的劳动力缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应负责为派遣的劳动力提供必要的福利待遇。

8.合同解除与终止：

-（1）任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

-（2）合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

-（3）因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。

9.争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

三、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件包括但不限于以下内容：

-（1）派遣人员名单；

-（2）工作职责说明书；

-（3）工资支付明细表；

-（4）社会保险缴纳明细表。

四、合同签订

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

法定代表人（或授权代表）：________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.派遣人员名单

2.工作职责说明书

3.工资支付明细表

4.社会保险缴纳明细表

注：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.合同签订前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与对方沟通解决。

第2篇

合同编号：________

甲方（排遣方）：______________

乙方（被排遣方）：______________

签订日期：______________

签订地点：______________

鉴于：

1.甲方因业务需要，需将乙方派遣至第三方单位（以下简称“用工单位”）工作。

2.乙方愿意接受甲方安排，前往用工单位工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条排遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，前往用工单位从事________岗位工作。

2.乙方在用工单位的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方与用工单位协商确定。

第二条工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延长工作期限，双方应提前____天协商一致，并签订书面协议。

第三条工资待遇

1.乙方在用工单位工作期间，甲方将按照用工单位的规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________元/月（或按日、时计算）。

3.乙方工资发放方式为：________（如：每月发放、按周发放等）。

4.乙方享有用工单位规定的各项福利待遇。

第四条社会保险和福利

1.乙方在用工单位工作期间，甲方将协助乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费。

2.乙方享有用工单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假、病假、产假等。

第五条工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。

2.乙方享有用工单位规定的休息休假制度。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方或用工单位造成损失的，应承担赔偿责任。