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沧州市第四医院2026年招聘卫生专业技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、由于五代时期经常改朝换代,一切因陋就简,顾不上进行新的建设。所以,后周以前,开封的规模同唐擦时差不多。到郭威建立后周以后,实行政策、经济改革,情况才有所好转。最后能准确复述这段话主要意思的是()。
A.五代时期朝代更替频繁
B.战乱时期无暇顾及建设发展
C.五朝对于都城没有什么建设
D.开封的规模在五代同唐时差不多
【答案】:C
【解析】文段主要讲述了五代时期的都城建设情况,由此可知准确复述文段意思就是五代时期对于都城没有什么建设。考点:言语理解
2、以下()不涉及不正当竞争行为。
A.360软件强迫用户卸载某杀毒软件
B.甲公司虚假宣传产品
C.乙公司窃取丙公司商业秘密
D.山水公司给某销售人员提成并登记在册
【答案】:D
【解析】不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。强迫用户卸载其他软件属于利用技术手段干扰其他经营者正常经营的行为,违反了市场公平竞争原则,是不正当竞争行为。虚假宣传产品会误导消费者,使消费者基于错误信息做出购买决策,损害了其他诚信经营者的合法权益,属于不正当竞争行为。窃取商业秘密侵犯了其他公司的知识产权和商业利益,破坏了公平竞争的市场环境,是不正当竞争行为。给销售人员提成并登记在册,这是企业正常的销售激励行为,是符合商业常规且透明规范的,未涉及违反市场竞争规则、损害其他经营者合法权益等不正当竞争行为的特征。所以,给销售人员提成并登记在册不涉及不正当竞争行为。
3、单位某部门主管领导陈某在日常工作中,常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式,以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是()。
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
【答案】:B
【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令,与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导者运用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式,使自己的领导意志得以贯彻落实,这与题干中主管领导陈某的做法一致。激励式领导方式侧重于通过激励手段调动下属的积极性和主动性来实现领导目标,并非以劝告、商量、建议等沟通方式为主。示范式领导方式是领导者以自身的行为作为榜样来影响下属,也不符合题干描述。所以该题应选说服式领导方式。
4、伊斯坦布尔是世界著名旅游胜地,有众多博物馆、教堂、清真寺和宫殿,其历史城区被列为世界文化遗产。历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国不包括()。
A.罗马帝国
B.拜占庭帝国
C.波斯帝国
D.奥斯曼帝国
【答案】:C
【解析】本题主要考查历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国相关知识。伊斯坦布尔原名君士坦丁堡,在历史发展进程中,有多个帝国曾在此建都。罗马帝国在其发展后期,于公元330年,罗马皇帝君士坦丁大帝将帝国首都迁至拜占庭,将其改名为君士坦丁堡,也就是现在的伊斯坦布尔,所以罗马帝国曾在此建都。拜占庭帝国即东罗马帝国,它是罗马帝国分裂后的东部延续,君士坦丁堡(伊斯坦布尔)是其核心都城,历经千年的发展,在中世纪时期有着重要的政治、经济和文化地位。奥斯曼帝国崛起后,于1453年攻占了君士坦丁堡,并将其定为帝国的首都,此后这里成为了奥斯曼帝国的政治、经济和文化中心。而波斯帝国是古代西亚地区的一个强大帝国,其主要疆域在今天的伊朗高原一带,它的都城先后有波斯波利斯、苏萨等,从未在伊斯坦布尔建都。综上,历史上在伊斯坦布尔建都的古代帝国不包括波斯帝国。
5、下列组织设计中,最具有人员流动性和灵活性的是()。
A.矩阵式结构
B.职能式结构
C.事业部式结构
D.项目式结构
【答案】:D
【解析】在几种常见的组织设计中,项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的,项目结束后团队就会解散。这种结构下,人员可以根据项目的需求灵活调配,从一个项目转移到另一个项目,能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下,矩阵式结构虽然也有一定灵活性,但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制;职能式结构主要强调按职能划分工作,人员固定在各自职能部门,流动性较差;事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部,人员相对稳定在事业部内,灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式结构。
6、______对于发展相当于信任对于______。()
A.开放了解
B.稳定隐瞒
C.全面信赖
D.竞争合作
【答案】:D
【解析】竞争是发展的有利条件,信任也是合作的有利条件。
7、下列属于社会公共事务范畴的是()。
A.卫生服务
B.物业管理
C.快递业务
D.后勤改
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