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安全生产知识竞赛题库(劳动法)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.劳动者享有劳动报酬权

B.劳动者享有休息休假权

C.劳动者享有社会保险和福利权

D.劳动者享有解雇权

2.用人单位在下列哪种情况下应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？()

A.劳动者提出签订无固定期限劳动合同的

B.劳动者连续工作满一年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度的

D.用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同的

3.用人单位因生产经营需要，延长劳动者工作时间，每天延长不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

4.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的

5.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵守平等自愿、协商一致的原则，下列哪种说法是错误的？()

A.用人单位可以单方面决定劳动者的工作内容

B.劳动者可以自由选择是否接受用人单位的劳动合同

C.用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同

D.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益

6.劳动者在下列哪种情况下，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者主动辞职的

B.劳动者因工负伤，经治疗伤情相对稳定后仍不能从事原工作，由用人单位另行安排工作的

C.劳动者因劳动合同期满，用人单位不再续签的

D.劳动者因用人单位未按时足额支付劳动报酬解除劳动合同的

7.用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付工资报酬？()

A.劳动者未完成劳动定额或者未达到规定的工作任务的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，在停工留薪期间的

D.劳动者被依法限制人身自由的

8.用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障监察机构

B.工会

C.劳动仲裁委员会

D.人民法院

9.用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当具备哪些基本条款？()

A.劳动者姓名、用人单位名称、劳动合同期限

B.工作内容、工作地点、工作时间、休息休假

C.劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.以上都是

10.用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，经治疗伤情相对稳定后仍不能从事原工作，由用人单位另行安排工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因劳动合同期满，用人单位不再续签的

D.劳动者因用人单位未按时足额支付劳动报酬解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁？()

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的

B.用人单位不依法缴纳社会保险费的

C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

D.用人单位强迫劳动者劳动或者非法限制劳动者人身自由的

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者义务？()

A.服从用人单位的规章制度

B.保守用人单位的商业秘密

C.依法签订、履行劳动合同

D.依法参加社会保险

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育、培训

C.定期对劳动者进行健康检查

D.依法解除或者终止劳动合同

14.以下哪些情况，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的，由用人单位另行安排工作的

D.劳动者因工负伤，经治疗伤情相对稳定后仍不能从事原工作，由用人单位另行安排工作的

15.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，治疗终结后丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款