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江西铜业集团银山矿业有限责任公司2026年度第二批次校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列对自己的见解的表述中，不属于谦称的是（）。

A.拙见

B.愚见

C.高见

D.鄙见

【答案】：C

【解析】本题主要考查对谦称相关知识的掌握，解题关键在于明确各选项词语是否属于对自己见解的谦称。谦称是表示谦虚的自称。“拙见”意思是称自己的见解粗俗浅薄，“愚见”指的是谦称自己的意见，“鄙见”同样是谦辞，指自己的见解，这几个均是对自己见解的谦称。而“高见”是敬辞，用于称别人的见解，并非对自己见解的谦称。所以对自己的见解不属于谦称的是高见。

2、关于商品，下列说法不正确的是（）。

A.作为商品，首先必须是劳动产品

B.作为商品，必须要用于交换

C.作为商品，对他人或社会有用

D.商品的价值决定其使用价值

【答案】：D

【解析】商品是用于交换的劳动产品。首先，商品必须是劳动产品，因为只有通过人类劳动生产出来的物品，才具备成为商品的基础条件，若不是劳动产品，如天然的空气、水等，即便对人类有用，也不能成为商品。其次，商品必须用于交换，若生产出来的劳动产品不用于交换，而是自己使用或无偿赠送他人，那它也不能称为商品。同时，商品要对他人或社会有用，也就是具有使用价值，只有对他人或社会有使用价值，才会有人愿意去交换它。而商品的价值和使用价值是商品的两个基本属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，使用价值是由商品本身的自然属性决定的，二者不存在谁决定谁的关系。所以“商品的价值决定其使用价值”这一说法不正确。

3、某企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡，雇主概不负责”字样，违反了（）原则。

A.自愿

B.平等

C.等价有偿

D.合法民事权益保护

【答案】：D

【解析】该企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡，雇主概不负责”字样，这一行为违反了合法民事权益保护原则。劳动者享有在工作过程中的合法权益，包括在遭遇工伤时获得赔偿和救助的权利。雇主通过合同条款免除自身对劳动者工伤或死亡的责任，这种做法侵犯了劳动者的合法民事权益，使得劳动者的权益得不到应有的保障。自愿原则强调当事人在民事活动中按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系，这里企业老板不能以所谓劳动者自愿签订该条款来免除自身责任，且劳动者可能处于相对弱势地位，并非真正自愿放弃该权益。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，此条款主要体现的并非主体地位不平等的问题。等价有偿原则是指民事主体在从事民事活动中要按照价值规律的要求进行等价交换，该条款与等价交换并无直接关联。所以此情况主要违反了合法民事权益保护原则。

4、《伤寒杂病论》是我国传统医学著作之一，由（）时期的医学家张仲景所撰写。

A.汉朝

B.宋朝

C.唐朝

D.元朝

【答案】：A

【解析】《伤寒杂病论》是我国传统医学著作之一，其作者张仲景是东汉时期的医学家，东汉属于汉朝的一部分。而宋朝、唐朝、元朝在时间上晚于汉朝，所以正确答案是汉朝。

5、某政府机关内甲、乙两部门通过门户网站定期向社会发布消息，甲部门每隔2天、乙部门每隔3天有一个发布日，节假日无休。甲、乙两部门在一个自然月内最多有几天同时为发布日（）

A.5

B.2

C.6

D.3

【答案】：D

【解析】甲每隔2天即每3天发布一次，乙每隔3天即每4天发布一次，3和4最小公倍数是12。一个月最多31天，31除以12商2余7，再加上月初同时发布的1天，最多有3天同时发布。

6、下列关于纪要的写法，认识错误的是（）

A.标题应标明会议名称和文种

B.开头主要概述会议基本情况

C.如实详细记录会议讨论发言的内容

D.主体部分表述会议主要情况和议定事项

【答案】：C

【解析】纪要的标题应标明会议名称和文种，能够清晰地体现纪要所记录的会议相关信息。纪要开头部分主要是概述会议的基本情况，比如会议时间、地点、参会人员等，方便读者快速了解会议的大致背景。其主体部分则是表述会议的主要情况和议定事项，是纪要的核心内容，能够让阅读者知晓会议达成的决议和重要讨论内容。而纪要并不是如实详细记录会议讨论发言的内容，它是对会议主要内容、决议等进行概括和提炼，而非对每个人的发言逐字逐句记录。所以认识错误的是如实详细记录会议讨论发言的内容这一表述。

7、代表国家行使行政执法权的必须是（）。

A.行政机构

B.行政机关

C.行政组织

D.行政主体

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的内涵，结合行政执法权行使主体的相关规定来进行分析。行政机构是指行政机关内部的或者派出的、一般对外不能以自己