- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安义县工投商业管理有限公司2025年第四批招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于行政许可听证的说法,正确的是()。
A.听证笔录不是行政机关作出行政许可决定的依据
B.只有在申请人申请举行听证时,行政机关才会依法举行听证
C.行政许可的申请人和利害关系人应当在被告知听证权利之日起7日内提出听证申请
D.行政机关应当在举行听证7日前将举行听证的时间、地点等通知申请人、利害关系人
【答案】:D
【解析】行政许可听证是指行政机关在作出行政许可决定前,由行政机关告知申请人、利害关系人听证权利,申请人、利害关系人依照法定程序要求举行听证的活动。对于听证笔录,其是行政机关作出行政许可决定的依据。行政机关应当根据听证笔录,作出行政许可决定,所以“听证笔录不是行政机关作出行政许可决定的依据”表述错误。行政机关举行听证的情形有两种,一是法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项,或者行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项,行政机关应当向社会公告,并举行听证;二是行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的,行政机关在作出行政许可决定前,应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利,申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的,行政机关应当在二十日内组织听证,并非只有申请人申请举行听证时,行政机关才会依法举行听证。行政许可的申请人和利害关系人应当在被告知听证权利之日起5日内提出听证申请,而非7日。行政机关应当在举行听证7日前将举行听证的时间、地点等通知申请人、利害关系人,必要时予以公告,该表述正确。综上,正确的说法是行政机关应当在举行听证7日前将举行听证的时间、地点等通知申请人、利害关系人。
2、上级为某社会团体分配了一定数量的重要兼职岗位,此兼职既是一项荣誉,也是一种重要资源。原则上,荣誉获得者需具备一定代表性,主要考量其社会地位以及对该团体的贡献。今年,该社会团体决定对兼职分配方式进行改革,将参照当今市场经济的运行模式开展分配。以下选项中最符合这一分配方式的是()。
A.以随机抽签的方式决定资源的分配
B.该社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配
C.参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金
D.名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅
【答案】:D
【解析】本题主要探讨某社会团体对重要兼职分配方式进行改革,参照市场经济运行方式分配的最符合选项。市场经济的核心特点是竞争和资源的有效配置,通过市场机制让资源流向最能发挥其价值的地方。随机抽签方式决定资源分配,具有很大的随机性,没有体现出市场经济中竞争和资源有效配置的特点,不能让更有能力和代表性的人获得兼职,不符合市场经济运行方式。社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配,这是基于传统的评价标准由领导进行决策,没有引入市场竞争机制,不能体现市场经济的运行特征。参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金,重点在于筹集资金,而不是对兼职名额进行分配,与题目要求的兼职分配方式改革不相关。名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅,这种方式引入了竞争机制,个人通过述职展示自身能力和优势来竞争兼职名额,类似于市场中企业或个人通过竞争获取资源,符合市场经济运行方式中通过竞争实现资源合理配置的特点,能够让更有能力和代表性的人获得兼职机会。综上,最符合参照市场经济运行方式进行分配的是名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅。
3、2020年9月,云南省L镇境内出现了一群来自邻国的野生亚洲象,共计24头,为有监测数据以来数量最多的一次。监测人员介绍,从2017年以来,随着当地植被和生态环境不断改善、野生动物保护力度不断提高、群众动物保护意识不断增强,野象群频频造访,呈现出入境频次高、数量越来越多、迁徙范围越来越广等特点。从哲学上讲,当地不断改善动物生存的硬、软环境是原因,野象群频频造访是结果,L镇现象表明:①承认原因与结果联系的客观普遍性,是唯物主义决定论②原因和结果相互依存,没有无因之果,也没有无果之因③正确把握因果联系能帮助人们提出解决问题的有效方法④原因和结果相互作用,一定的原因必然产生一定的结果
A.②④
B.②③
C.①②
D.①④
【答案】:A
【解析】当地改善环境与野象造访存在因果联系,体现原因和结果相互依存,没有无因之果、无果之因;且一定原因必然产生一定结果,②④正确,题干未体现①③内容。
4、在员工素质当中,最为重要的是()。
A.创造性
B.知识
C.专业能力
D.责任心
【答案】:D
【解析】员工素质包含多个重要方面,创造性有助于员工在工作中开拓新思路、提出新方法,推动工作创新发展;知识是员工开展工作的基础,丰富的知识储备能为解决问题提供更多途径;专业能力是员工完成特定工作任务的技能和能力,直接
您可能关注的文档
- 安阳市中医院医疗集团安阳市中医院2025年公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 安徽省焦岗湖国有资产运营有限公司2025年社会公开招聘备考题库有答案详解.docx
- 安徽汽车职业技术学院2026年校园招聘32人备考题库及参考答案详解.docx
- 安徽中澳科技职业学院2025年度高层次人才招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 天津市瑞景中学、实验小学、天津中学2026年公开招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 天津市河东区2026年事业单位公开招聘工作人员备考题库(15人)完整答案详解.docx
- 天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校2026年度公开招聘11人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 人力资源部年底总结.pptx
- 房产销售年底述职汇报.pptx
最近下载
- DB41_T 2202-2021 水利工程白蚁防治项目验收技术规程.docx VIP
- DG_TJ08-2225-2017:建筑工程、公路与市政工程施工现场专业人员配备标准.pdf VIP
- IPC-WHMA-A-620E EN英文识别版 2022线缆及线束组件的要求与验收.pdf VIP
- 运动生物化学(第二版)全套PPT课件.pptx
- 【保险行业核保产品需求文档】保全通用规则_需求规格说明书V1.1.0.docx VIP
- 观看《一步不停歇 半步不退让》观后感心得体会.docx VIP
- 2025深信服PT1-aTrust认证实验考试.docx
- 译林版英语六年级上册讲义 Unit1-4期末复习-教师版(含答案).docx VIP
- (部编版)语文三年级上册寒假课外阅读“天天练”30篇,附参考答案.pdf
- BMW-I3-007标杆车上下车尺寸测量报告20150316.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)