医药行业研发专员研发成果绩效评定表.docxVIP

医药行业研发专员研发成果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新药研发进度

项目里程碑达成率

35%

100%

按实际达成里程碑比例计分，每达成一项得25分，满分为100分。

研发周期缩短率

10%

与计划周期相比，每缩短1%得2分，最高20分。

实验报告提交及时率

95%

每迟交一次扣2分，最高扣10分，剩余部分计分。

研发文档完整度

98%

每缺失或错误一项文档扣2分，最高扣10分，剩余部分计分。

中期评审通过率

90%

每次评审通过得20分，三次评审满分为60分，按比例计分。

研发质量与合规性

实验数据准确率

30%

99%

每发现一次数据错误扣2分，最高扣20分，剩余部分计分。

合规文件符合率

100%

每缺失或不符合一项合规文件扣5分，最高扣25分，剩余部分计分。

专利申请成功率

80%

每成功申请一项专利得20分，最多100分，按比例计分。

研发报告质量

90%

每份报告按质量评分，满分10分，三次报告满分为30分，按比例计分。

交叉实验验证通过率

85%

每次验证通过得15分，三次验证满分为45分，按比例计分。

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

90%

每项协作任务按完成效率评分，满分10分，三次协作满分为30分，按比例计分。

会议参与与贡献度

85%

每次会议按发言质量与贡献度评分，满分10分，三次会议满分为30分，按比例计分。

问题反馈及时性

95%

每迟报一次问题扣2分，最高扣10分，剩余部分计分。

团队支持度

90%

按团队成员评分，满分10分，三次评分满分为30分，按比例计分。

知识分享有效性

85%

每次分享按质量评分，满分10分，三次分享满分为30分，按比例计分。

成本控制与资源管理

实验材料成本节约率

15%

5%

与预算相比，每节约1%得2分，最高15分。

设备使用效率

95%

每低1%扣2分，最高扣15分，剩余部分计分。

实验时间利用率

90%

每低1%扣2分，最高扣15分，剩余部分计分。

预算执行偏差率

5%

与预算相比，每偏差1%扣2分，最高扣15分，剩余部分计分。

资源调配合理性

90%

按资源调配评分，满分10分，三次评分满分为30分，按比例计分。

本考核表用于评估医药行业研发专员在研发成果方面的表现，请根据实际工作情况逐项填写。维度权重分别为：新药研发进度35%、研发质量与合规性30%、团队协作与沟通20%、成本控制与资源管理15%。指标评分标准已在表格中详细说明，请严格按照要求评分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见