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【文档】薪酬管理论文范文-word范文模板 (7).docx

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    摘要：本文以薪酬管理为研究对象，通过对薪酬管理的基本概念、薪酬体系设计、薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整以及薪酬激励等方面的探讨，分析了当前我国企业薪酬管理的现状和存在的问题。同时，结合国内外薪酬管理的先进经验，提出了完善我国企业薪酬管理的对策建议，以期为我国企业薪酬管理提供理论参考和实践指导。本文共分为六个章节，包括薪酬管理

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