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2026-01-08 发布于中国
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人力资源二元关系.docx

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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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人力资源二元关系

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人力资源二元关系

摘要：本文从人力资源二元关系的角度出发，探讨了人力资源在组织发展中的作用和影响。首先，对人力资源二元关系的概念进行了界定，分析了其内涵和外延。其次，阐述了人力资源二元关系在组织管理中的重要性，并从战略、组织、员工和绩效四个方面进行了详细阐述。接着，探讨了人力资源二元关系在组织发展中的应用，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。最后，提出了构建和谐人力资源二元关