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合肥经开投资促进有限公司2025年公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济条件下，企业追求利润的动机将影响其各类决策，例如选择进入何种行业以及生产何种产品。这体现了市场经济的哪一种功能？（）

A.优化资源配置功能

B.自动导向功能

C.优胜劣汰功能

D.利益刺激功能

【答案】：B

【解析】本题可根据市场经济各功能的具体含义，结合题干中企业受追求利润动机影响进行决策的内容来分析体现的市场经济功能。市场经济具有优化资源配置功能、自动导向功能、优胜劣汰功能、利益刺激功能等。-优化资源配置功能是指在市场经济中，市场能够通过价格的波动和供求关系的变化，引导资源向最有效率的方向流动，从而实现资源的优化配置。题干中并没有体现出资源在不同领域的优化配置过程，所以该选项不符合题意。-自动导向功能是指追求利益的动机会导向企业的各种决策，如进入什么行业并决定生产什么产品等。题干中明确提到追求利润的动机会影响企业进入什么行业并决定生产什么产品，这正是市场经济自动导向功能的体现。-优胜劣汰功能是指在市场经济中，竞争机制会使那些效率高、成本低、产品质量好的企业得以生存和发展，而那些效率低、成本高、产品质量差的企业则会被淘汰。题干中并未涉及企业之间的竞争以及优胜劣汰的相关内容，所以该选项不符合题意。-利益刺激功能是指追求最大利益的动机会刺激商品生产者不断改进技术，加强经营管理，提高生产效率，从而推动企业不断发展。题干重点强调的是企业根据利润动机进行行业和产品选择的决策，并非是为了追求利益而进行技术改进等活动，所以该选项不符合题意。综上，本题体现了市场经济的自动导向功能。

2、事业单位工作人员考核的主要内容包括德、能、勤、（）四个方面。

A.学

B.绩

C.功

D.廉

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核内容主要涉及德、能、勤、绩四个方面。“德”涵盖政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，体现工作人员的思想政治素质、道德品质和行为规范；“能”指的是业务知识和工作能力，反映工作人员运用所学知识解决问题以及完成工作任务的能力；“勤”表示工作态度和勤奋敬业表现，包括出勤情况、工作努力程度等；“绩”是工作实绩，是工作人员在履行岗位职责过程中取得的实际成果，是考核的重要内容。而“学”并非考核主要内容，“功”表述不准确，“廉”通常包含在“德”的范畴中，并非并列的主要考核方面。所以该题正确答案是绩。

3、下列关于职业道德的说法正确的是（）。

A.职业道德与人格无关

B.良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高会增加工作人员的个人收入

【答案】：C

【解析】职业道德与人格密切相关，一个具有良好人格的人往往更易养成良好的职业道德，二者相互影响，所以“职业道德与人格无关”的说法错误。良好的职业道德主要依靠个人的自觉培养、教育引导以及社会舆论等多方面因素，并非靠企业强制要求才能形成，企业强制要求可能会使员工暂时遵守规范，但难以形成真正内化的、发自内心的职业道德，所以“良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成”的说法有误。职业道德能够从一个侧面反映人的道德素质，因为它是社会道德在职业领域的具体体现，一个人在职业活动中的表现和遵循的道德规范，可以在一定程度上体现其整体的道德水准，所以此说法正确。职业道德素质的提高主要是提升个人的职业操守、专业素养和道德境界等，虽然在一些情况下可能会带来职业发展的机会，但和工作人员个人收入并没有直接必然的联系，个人收入受到多种因素影响，如市场行情、企业效益、个人业绩等，所以“职业道德素质的提高会增加工作人员的个人收入”的说法不准确。综上，正确说法是职业道德从一个侧面反映人的道德素质。

4、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需竞聘上岗的程序，排序正确的是（）。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续

A.①②③④⑤⑥

B.③④①②⑤⑥

C.④③①②⑤⑥

D.④①③②⑤⑥

【答案】：D

【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗，首先要做的是制订竞聘上岗方案，这是整个流程的基础，为后续工作提供指导框架。有了方案后，就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息，让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查，保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评，以确定其是否能胜任岗位。考评结束后，在本单位公示拟聘人员名单，接受单位人员的监督。最后办理聘任手续，完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。

5、被誉为“新世界七大奇迹”之一的港珠澳大桥是“一国两制”下粤港澳密切合作的成果。其建成通车，极大缩短了香港、珠海和澳门三地