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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源管理对企业绩效的作用
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人力资源管理对企业绩效的作用
摘要：本文从人力资源管理的视角出发，探讨其对提升企业绩效的影响。首先，对人力资源管理与企业绩效的关系进行理论分析，指出人力资源管理在提高员工素质、优化组织结构、激发员工潜能等方面对企业绩效的促进作用。其次，结合实际案例，分析人力资源管理在企业绩效提升中的具体作用机制。最后，提出加强人力资源管理，提升企业绩效的策略建议。本文的研究对于企业提高人力资源管理水平和绩效具有
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