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毕业设计（论文）
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题目：
(绩效与薪酬)薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩
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(绩效与薪酬)薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩
摘要：本文主要研究了绩效与薪酬体系之间的关联性，分析了如何将绩效评价体系与薪酬体系挂钩。通过文献综述和实证研究，探讨了不同行业、不同企业中绩效与薪酬挂钩的具体方法和策略，提出了构建科学合理的绩效与薪酬挂钩体系的理论框架和实践建议。研究表明，绩效与薪酬挂钩能够有效提高员工的工作积极性和企业整体绩效，对于促进企业可持续发展具有重要意义。
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