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当阳市2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘备考题库·武汉大学站
第一部分单选题(50题)
1、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,现代企业制度的基本特征是()。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管理、微观放开、合法经营
D.面向市场、自主经营、自由发展、照章纳税
【答案】:B
【解析】本题可根据现代企业制度的基本特征来逐一分析各选项。现代企业制度定义为以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”是企业经营机制的特点,并非现代企业制度的基本特征。“政企分开、宏观管理、微观放开、合法经营”,重点强调了政府与企业的管理关系及企业合法经营方面,但未完整涵盖现代企业制度的核心要点。“面向市场、自主经营、自由发展、照章纳税”,主要体现了企业在市场中的运营行为和纳税义务等方面,也不是现代企业制度的基本特征。因此正确答案是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
2、“青出于蓝,胜于蓝”原文为“青取之于蓝而胜于蓝”,其出自下列哪位名人?()
A.荀子
B.孟子
C.孔子
D.庄子
【答案】:A
【解析】“青取之于蓝而胜于蓝”出自《荀子·劝学》,原文是“青,取之于蓝,而青于蓝;冰,水为之,而寒于水”。孟子是战国时期著名哲学家、思想家、政治家、教育家,儒家学派的代表人物之一,其主要思想有性善论、仁政学说等;孔子是中国古代思想家、政治家、教育家,儒家学派创始人,他的思想核心是仁和礼;庄子是战国中期道家学派代表人物,强调追求精神自由。所以该题正确答案是荀子。
3、某单位从理工大学、政法大学和财经大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%,从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人,就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门()
A.6
B.5
C.4
D.3
【答案】:A
【解析】设财经大学人数为(x),则政法大学为(1.6x),两校和为(2.6x),理工大学人数为(2.6xtimes0.8=2.08x),总人数为(4.68x)。因总人数三百多且为整数,(x)取(75),总人数(351)人。(351)除以(7)余(1),至少再招(6)人可平均分。
4、“三纲五常”中的“三纲”是指君为()纲、父为()纲、夫为()纲。
A.臣;妻;子
B.臣;子;妻
C.子;妻;臣
D.子;臣;妻
【答案】:B
【解析】三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要思想,“三纲”明确了封建社会中三种主要的伦理关系和等级秩序。“君为臣纲”体现了君主和臣子之间的主从关系,君主处于主导地位,臣子要对君主尽忠;“父为子纲”强调了父子之间的尊卑关系,子女要听从父亲的教导和安排;“夫为妻纲”规范了夫妻之间的角色和地位,妻子要顺从丈夫。所以正确内容是君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲。
5、上级监察委员会与下级监察委员会的工作是()关系。
A.监督与被监督
B.互相配合,互相制约
C.指导与被指导
D.领导与被领导
【答案】:D
【解析】上级监察委员会与下级监察委员会的工作是领导与被领导关系。各级监察委员会对产生它的国家权力机关和上一级监察委员会负责。国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作,上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。监督与被监督并非二者工作关系的正确表述,互相配合、互相制约一般用于描述不同国家机关之间的协作制衡关系,不适用于上下级监察委员会之间,指导与被指导也不能准确体现二者工作关系的实质,故正确答案是领导与被领导。
6、职业道德的“五个要求”,既包含基础性的要求,也有较高的要求。其中,最基本的要求是()
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.服务群众
D.办事公道
【答案】:A
【解析】爱岗敬业是职业道德的基础,是社会主义职业道德所倡导的首要规范。考点:职业道德与职
7、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件,该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是:
A.收到文件后,立即复印并保存备查
B.见领导不在,放到其办公桌上离开
C.报请上级机关同意,将其汇编入册
D.为避免他人接触,当晚带回家中保管
【答案】:C
【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定,其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件,不能随意复印保存备查,因为复印可能会增加文件信息泄露的风险,所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时,将文件直接放到其办公桌上后离开,这样文
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