- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
项目一人力资源管理工作
一、单项选择题(10个)
1.现代人力资源管理是在()引入我国。
A.20世纪90年代初期B.20世纪90年代中期
C.20世纪90年代后期D.21世纪初期
参考答案:A
2.员工类型分布数据反映了()。
A.员工队伍人数是否可以支撑业务发展
B.正式员工、关键人才的人数比例是否合理
C.反映公司用工类型及稳定型是否合理
D.反映关键岗位人员共计的连续性状况
参考答案:C
与传统人事管理相比,现代人力资源管理在管理理念上最本质的差异是()。
A.以“事”为中心
B.视员工为
您可能关注的文档
最近下载
- 五上Unit4 Read and write教学设计.docx VIP
- 微信朋友圈营销培训课件.ppt VIP
- 2025浙江温州市国有资本投资运营有限公司招聘16人(第二批)备考笔试题库及答案解析.docx VIP
- 国家开放大学——政治学原理——章五 自检自测—2022春季作业—2021秋季班.doc VIP
- 路桥施工计算手册.pptx VIP
- 初二下册数学知识点.doc VIP
- 国开数据库运维期末试题及答案(2023年7月).docx VIP
- 管理学外部内部环境分析方法.docx VIP
- 广东省东莞市东华高级中学2023-2024学年高一上学期12月月考生物试题(word版含答案).docx VIP
- 辅导员的工作压力和情绪管理.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)