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2025年学历类自考马克思主义基本原理-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马克思主义认为，人的本质是？

A.生物遗传

B.社会关系的总和

C.神的意志

D.劳动能力

2、剩余价值理论揭示了资本主义剥削的根源是？

A.资本家个人劳动

B.工时不足

C.商品交换不等价

D.劳动力价值低于使用价值

3、群众路线在管理学中的体现是？

A.精英决策

B.自上而下执行

C.民主集中制

D.家长式管理

4、生产力与生产关系的矛盾运动决定了？

A.社会形态更替

B.技术革新方向

C.企业管理规模

D.资本积累速度

5、领导科学强调领导者的核心素质是？

A.专业能力

B.道德修养

C.权力运用

D.知识储备

6、现代管理学中的激励理论不包括？

A.马斯洛需求层次

B.赫茨伯格双因素

C.韦伯合法权利

D.梅奥群体力学

7、科层制组织结构的理论基础是？

A.人性善假设

B.权变理论

C.马克斯·韦伯

D.系统论

8、社会主义管理目标的本质要求是？

A.利润最大化

B.效率优先

C.共同富裕

D.规模扩张

9、科学决策过程的核心环节是？

A.方案制定

B.信息收集

C.可行性分析

D.风险预测

10、马克思主义人才观强调？

A.唯学历论

B.实践能力培养

C.年龄限制

D.性别差异

11、马克思主义基本原理中，生产关系总和的实质是

A.生产工具的归属

B.生产力与生产关系的矛盾运动

C.经济基础与上层建筑的相互作用

D.社会分工方式

12、管理学中的木桶理论主要强调

A.团队成员能力的平均化

B.最短木桶板限制整体容量

C.优化长板提升效率

D.团队规模与资源匹配

A.团队成员能力的平均化

B.最短木桶板限制整体容量

C.优化长板提升效率

D.团队规模与资源匹配

13、马克思认为商品价值由什么决定？

A.劳动时间

B.交换价值

C.市场价格

D.使用价值

A.劳动时间

B.交换价值

C.市场价格

D.使用价值

14、管理学中的SWOT分析属于

A.战略制定工具

B.组织结构设计

C.风险评估方法

D.决策流程优化

A.战略制定工具

B.组织结构设计

C.风险评估方法

D.决策流程优化

15、马克思主义认为社会革命的根源是

A.经济危机

B.生产力发展

C.统治集团腐败

D.文化思想冲突

A.经济危机

B.生产力发展

C.统治集团腐败

D.文化思想冲突

16、管理学中的80/20法则表明

A.80%成果来自20%投入

B.80%问题源于20%关键因素

C.工作效率与时间成正比

D.团队规模决定产出效率

A.80%成果来自20%投入

B.80%问题源于20%关键因素

C.工作效率与时间成正比

D.团队规模决定产出效率

17、马克思主义认为国家是

A.统治阶级压迫工具

B.经济基础决定因素

C.文化传承载体

D.社会契约产物

A.统治阶级压迫工具

B.经济基础决定因素

C.文化传承载体

D.社会契约产物

18、管理学中的目标管理法由谁提出？

A.泰勒

B.德鲁克

C.法约尔

D.韦伯

A.泰勒

B.德鲁克

C.法约尔

D.韦伯

19、马克思指出商品流通的公式是

A.交换价值=使用价值

B.价值=交换价值

C.价值=社会必要劳动时间

D.货币=商品

A.交换价值=使用价值

B.价值=交换价值

C.价值=社会必要劳动时间

D.货币=商品

20、管理学中的决策树主要用于

A.风险评估

B.目标分解

C.沟通协调

D.流程优化

A.风险评估

B.目标分解

C.沟通协调

D.流程优化

21、马克思主义认为商品的价值由什么决定？

A.劳动时间

B.生产资料数量

C.市场需求

D.交换价值

22、剩余价值理论的核心观点是？

A.资本家通过技术创新获取利润

B.剩余价值源于可变资本

C.工人工资等于劳动价值

D.市场竞争决定价格

23、泰勒的科学管理理论强调的核心是？

A.分工协作

B.标准化作业

C.需求层次激励

D.权变适应

24、马斯洛需求层次理论中，最底层需求是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社交需求

25、马克思的劳动分工理论主要应用于？

A.家庭内部

B.厂商生产

C.社会分工

D.个人兴趣

26、权变理论认为管理者应如何应对环境？

A.固定