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企业年金个人账户管理协议

第一章总则

第一条协议目的

为确保企业年金个人账户的规范管理，维护企业年金参加人员的合法权益，根据《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》等有关法律法规，制定本协议。

第二条协议主体

本协议双方主体为企业年金参加人员（以下简称“职工”）与企业年金基金管理方（以下简称“管理方”）。

第三条协议适用范围

本协议适用于企业年金个人账户的建立、缴费、投资、收益分配、领取等环节。

第二章账户建立与缴费

第四条账户建立

职工参加企业年金计划时，管理方应为其开立企业年金个人账户，记录职工的企业年金缴费及投资收益等情况。

第五条缴费

职工和企业应按企业年金方案确定的比例和企业年金基金管理办法规定的办法缴纳企业年金费用。

第三章投资与管理

第六条投资

管理方应根据企业年金方案和企业年金基金管理办法，将职工个人账户资金投资于确定的投资渠道。

第七条管理

管理方应负责职工个人账户资金的的日常管理，确保资金安全，并根据市场情况优化投资组合。

第四章收益分配

第八条收益计算

职工个人账户的收益根据投资收益情况和企业年金方案确定。

第九条收益分配

管理方应及时将职工个人账户的收益分配情况计入账户，职工可查询账户信息。

第五章账户领取

第十条领取条件

职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力或者出境定居时，可从个人账户中领取企业年金。

第十一条领取方式

职工可选择按月、分次或一次性领取企业年金，也可购买商业养老保险产品。

第十二条提前领取

职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

第六章账户转移与继承

第十三条账户转移

职工变动工作单位，且新单位建立企业年金制度的，原单位个人账户资金可随同转移至新单位。

第十四条账户继承

职工死亡后，其个人账户资金可按企业年金方案及相关法律法规的规定继承。

第七章信息查询与保密

第十五条信息查询

职工有权查询本人企业年金个人账户的信息，包括但不限于缴费、收益、领取等情况。

第十六条信息保密

管理方应妥善保管职工个人账户信息，不得泄露给无关人员。

第八章违约责任

第十七条违约情形

管理方未按本协议约定履行义务的，应承担违约责任。

第十八条索赔方式

职工可要求管理方赔偿因违约行为造成的损失。

第九章争议解决

第十九条争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章附则

第二十条协议效力

本协议自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二十一条协议修改

本协议可根据国家法律法规、企业年金方案及相关政策的变化进行修改。

第二十二条协议终止

本协议在职工解除或终止与企业之间的劳动关系时终止。

第二十三条其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

第二十四条说明

本协议采用书面形式，一式两份，双方各执一份。

第二十五条签订日期

本协议于____年____月____日签订。

（以下无正文）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条协议目的

为确保企业年金个人账户的规范管理，维护企业年金参加人员（以下简称“甲方”）的合法权益，引入第三方主体（以下简称“乙方”）提供专业管理服务，根据《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》等有关法律法规，制定本协议。

第二条协议主体

本协议主体包括甲方、乙方以及企业年金基金托管方（以下简称“丙方”）。

第三条协议适用范围

本协议适用于企业年金个人账户的建立、缴费、投资、收益分配、领取等环节，以及乙方和丙方对这些环节的服务与管理。

第二章第三方主体责任与权利

第四条乙方职责

乙方作为专业管理机构，负责甲方企业年金个人账户的投资管理、风险控制、收益优化等工作。

第五条乙方权利

乙方根据甲方授权和法律法规，管理和运作甲方企业年金个人账户。

乙方收取管理费用，费用标准按甲方企业年金方案及相关协议确定。

乙方在法律法规和甲方授权范围内，自主决定投资策略和资金配置。

第三章甲方权益保障

第六条甲方权益

甲方对乙方和丙方的服务有知情权、监督权和评价权。

甲方有权查询本人企业年金个人账户的信息，包括但不限于缴费、收益、领取等情况。

甲方在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力或者出境定居时，有权从个人账户中领取企业年金。

第七条甲方利益保护

乙方应向甲方定期提供企业年金个人账户的投资报告和财务报表。

乙方和丙方应保证甲方企业年金个人账户资金的安全，不得挪用或亏损。

乙方和丙方应遵守国家法律法规，严格按照甲方企业年金方案进行管理和运作。

第四章乙方的违约及限制

第八条乙方违约

乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此而造成的损失。

第九条乙方限制

乙方不得未经甲方同意，自行改变投资策略或