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广东2025自考[行政管理]行政组织理论模拟题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心是()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织领导

2.行政组织的职权划分通常遵循的原则是()

A.分权原则

B.集权原则

C.分配原则

D.限制原则

3.行政组织的结构模式中，强调横向沟通和多功能团队的是()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.职能结构

D.直线结构

4.行政组织的规模与下列哪项因素关系最为密切？()

A.行政职能

B.行政技术

C.行政领导

D.行政环境

5.下列哪项不是行政组织内部沟通的方式？()

A.面对面沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.集体决策

6.行政组织的领导行为中，注重激励下属的是()

A.指导性领导

B.参与式领导

C.任务型领导

D.领导风格

7.行政组织的行政效率可以从哪些方面进行评估？()

A.产出效率

B.质量效率

C.成本效率

D.以上都是

8.行政组织变革的目的是()

A.提高效率

B.降低成本

C.适应环境变化

D.以上都是

9.行政组织的公共关系活动不包括以下哪项？()

A.媒体关系

B.公众关系

C.政策宣传

D.市场营销

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构的基本形式包括哪些？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.职能结构

D.网络结构

E.直线结构

11.影响行政组织变革的因素有哪些？()

A.技术变革

B.法规变化

C.组织内部因素

D.外部环境变化

E.领导风格

12.行政组织内部沟通的有效性取决于哪些因素？()

A.沟通渠道的多样性

B.沟通内容的准确性

C.沟通方式的适宜性

D.沟通双方的信任度

E.组织文化的支持

13.行政组织领导者的职能主要包括哪些？()

A.决策

B.指导

C.激励

D.协调

E.监督

14.行政组织的公共关系活动包括哪些方面？()

A.媒体关系管理

B.公众关系管理

C.政策宣传

D.危机管理

E.组织形象塑造

三、填空题(共5题)

15.行政组织结构的基本原则是分工协作，其中分工的原则包括职责明确、

16.行政组织的目标管理强调的是通过目标分解，使每一个层级和部门都能够明确自己的

17.行政组织的权力结构中，高层管理者通常具有决策权和

18.行政组织的内部沟通机制中，

19.行政组织在公共关系管理中，通过

四、判断题(共5题)

20.行政组织的结构设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

21.行政组织的领导者在任何情况下都应该采取权威式的领导风格。()

A.正确B.错误

22.行政组织的内部沟通渠道越少，其沟通效率越高。()

A.正确B.错误

23.行政组织的公共关系活动主要是为了提高组织的知名度。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革是一个单向的过程，一旦开始就无法逆转。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的主要原则。

26.比较直线式组织结构与职能式组织结构的特点。

27.谈谈行政组织内部沟通的重要性及其作用。

28.如何提高行政组织领导者的领导效能？

29.简述行政组织公共关系活动的目标及其实现方式。

广东2025自考[行政管理]行政组织理论模拟题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政组织的核心是其目标，即组织所要实现的基本宗旨和任务。

2.【答案】A

【解析】行政组织的职权划分通常遵循分权原则，即权力下放，使各级组织能够自主决策和行动。

3.【答案】B

【解析】矩阵结构强调横向沟通和多功能团队，适用于复杂项目和跨部门合作。

4.【答案】A

【解析】行政组织的规模与其职能密切相关，职能复杂或广泛的组织通常规模较大。

5.【答案】D

【解析】集体决策不是一种沟通方式，而是决策过程中的一种参与形式。

6.【答案】B

【解析】参与式领导注重激励下属，通过鼓励下属参与决策来提高其工作满意度和效率。

7.【答案】D

【解析】行政组织的行政效率可以从产出效率、质量效率和成本效率等多个方面进行评估。

8.【答案】D

【解析】行政组织变革的目的是提高效率、降