河西区2026年其他事业单位公开招聘工作人员备考题库附答案详解.docxVIP

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河西区2026年其他事业单位公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、引起农村社会治安问题的根本是()。

A.政治问题

B.环境问题

C.经济问题

D.文化问题

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对引起农村社会治安问题根本原因的理解。从经济基础决定上层建筑的角度来看,经济发展状况对农村社会的各个方面有着根本性的影响。当农村经济发展滞后,可能引发一系列问题,如就业机会少导致部分村民收入不稳定,为了获取经济利益可能会采取一些违法违规行为;经济落后还可能影响农村基础设施建设和公共服务提供,使得矛盾容易积累和激化,进而影响社会治安。政治问题主要涉及到政治制度、政治参与、政治稳定等方面,虽然政治状况可能影响农村社会,但并非引起农村社会治安问题的根本。环境问题通常指的是自然环境和生态方面的状况,比如环境污染、生态破坏等,这和农村社会治安并没有直接的根本联系。文化问题主要涉及到文化传统、价值观、教育水平等,文化层面的因素可以影响人们的行为和观念,但它不是导致农村社会治安问题产生的最根本因素。综上所述,引起农村社会治安问题的根本是经济问题。

2、下列属于职业道德的核心是()。

A.诚实守信

B.办事公道

C.爱岗敬业

D.奉献社会

【答案】:C

【解析】职业道德的主要内容涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会等方面。其中,爱岗敬业是职业道德的核心。爱岗敬业要求人们热爱自己的本职工作,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。它是对从业者工作态度的基本要求,也是做好一切工作的出发点。只有具备爱岗敬业的精神,从业者才能全身心投入工作,不断提升自己的专业技能和工作效率,为社会创造更多的价值。而诚实守信强调在职业活动中要讲信用、守诺言;办事公道侧重于在处理事情和对待他人时公平、公正;奉献社会则是要求在职业活动中积极为社会做出贡献。这些都是职业道德的重要组成部分,但并非核心内容。因此本题正确答案是爱岗敬业。

3、下列现象中,其发生原理与其他三项不同的是()。

A.水的波纹往往是圆形

B.清晨草叶上凝聚的露珠和雨后荷叶上的水珠

C.小朋友玩的泡泡水,一吹就会飞出大串泡泡

D.两块干燥的玻璃叠在一起容易分开,如果玻璃之间加一些水,反而不容易分开

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项所涉及现象的原理进行分析。水的波纹往往是圆形,这是因为在均匀介质中,水波向四周传播的速度是相同的,随着时间推移就会形成圆形的波纹,其原理与表面张力无关。清晨草叶上凝聚的露珠和雨后荷叶上的水珠呈现球形,是因为液体表面分子间距离较大,分子力表现为引力,从而使液体表面有收缩的趋势,在表面张力的作用下,水珠尽可能地收缩成表面积最小的球形。小朋友玩的泡泡水,一吹就会飞出大串泡泡,泡泡能够形成并保持一定形状,也是由于液体表面张力的作用,使得泡泡表面的液体分子相互吸引,维持泡泡的形状。两块干燥的玻璃叠在一起容易分开,如果玻璃之间加一些水,反而不容易分开,是因为水分子之间存在表面张力,使得玻璃之间的水形成一层薄膜,增大了玻璃之间的附着力,导致玻璃不容易分开。综上,发生的原理不同于其他三项的现象,是水的波纹往往是圆形。

4、按照组织的成长过程,下列不属于内部环境分析阶段的是()。

A.组织的成长阶段分析

B.组织历史分析

C.组织发展分析

D.组织现状分析

【答案】:C

【解析】内部环境分析按组织的成长过程通常包括组织历史分析,这有助于了解组织过去的发展轨迹、经历的重大事件等;组织现状分析可明确组织当前的各种情况,如资源、能力等;组织的成长阶段分析能判断组织处于不同成长时期的特点。而组织发展分析并非按组织成长过程进行内部环境分析的特定阶段,它更侧重于对组织未来发展方向、趋势等的综合性分析,与按成长过程划分的内部环境分析阶段概念不同。所以不包括的是组织发展分析。

5、《行政处罚法》规定,不满14周岁的人违反行政法律规范将()。

A.免予处罚

B.不予处罚

C.从轻处罚

D.减轻处罚

【答案】:B

【解析】依据《行政处罚法》相关规定,不满十四周岁的未成年人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教。“免予处罚”通常是指本应处罚,但基于某些特定情况而免除处罚,与不满十四周岁不予处罚的法定规定不同;“从轻处罚”是在法定处罚幅度内选择较轻的处罚,“减轻处罚”是在法定处罚幅度以下给予处罚,而对于未满14周岁的人,是直接不予处罚,并非从轻或减轻处罚。所以未满14周岁的人违反行政法律规范应不予处罚。

6、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,以下有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考

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