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市级公务员考试面试线试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于公务员职业道德的核心内容？

A.忠诚

B.公正

C.创新

D.廉洁

答案：C

2.行政决策的首要环节是？

A.确定目标

B.拟定方案

C.评估选优

D.局部试验

答案：A

3.下列不属于行政监督中的内部监督的是？

A.审计监督

B.司法监督

C.上级对下级的监督

D.行政监察

答案：B

4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

答案：A

5.行政组织的核心性质是？

A.政治性

B.社会性

C.权威性

D.法制性

答案：A

6.下列属于公务员应当履行的义务是？

A.对机关工作和领导人员提出批评和建议

B.全心全意为人民服务，接受人民监督

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.提出申诉和控告

答案：B

7.行政执行的手段不包括？

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.协商手段

答案：D

8.公务员交流的方式不包括？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

答案：D

9.下列哪项不属于行政领导的特点？

A.法定性

B.权威性

C.综合性

D.随意性

答案：D

10.政府职能的实施主体是？

A.各级人民代表大会

B.各级政协机关

C.各级人民政府

D.各级司法机关

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持的原则有？

A.德才兼备

B.任人唯贤

C.注重实绩

D.群众公认

答案：AB

2.行政决策的基本程序包括？

A.问题界定

B.目标确立

C.方案设计

D.后果预测

E.方案抉择

答案：ABCDE

3.公务员培训的类型有？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

答案：ABCD

4.行政监督的作用主要有？

A.预防作用

B.改进作用

C.评价作用

D.补救作用

答案：ABCD

5.行政组织的构成要素有？

A.组织目标

B.机构设置

C.人员构成

D.权责体系

答案：ABCD

6.公务员的权利包括？

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

答案：ABCD

7.行政执行的原则有？

A.忠实决策的原则

B.迅速果断的原则

C.跟踪检查的原则

D.发扬民主的原则

答案：ABCD

8.公务员交流的意义有？

A.有利于提高公务员能力素质

B.有利于实现人职匹配

C.有利于防止腐败行为发生

D.有利于促进廉政建设

答案：ABCD

9.行政领导的方法有？

A.强制命令方法

B.疏导教育方法

C.榜样示范方法

D.经济方法

答案：ABC

10.政府的基本职能包括？

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）

答案：对

2.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员。（）

答案：对

3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

答案：对

4.行政监督的对象是行政相对人。（）

答案：错

5.行政组织的设置必须遵循依法设置的原则。（）

答案：对

6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）

答案：对

7.行政执行就是行政管理。（）

答案：错

8.公务员交流可以在不同性质的单位之间进行。（）

答案：对

9.行政领导是一种行政行为。（）

答案：对

10.政府职能是政府机构设置的依据。（）

答案：对

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务员有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等义务，确保自身行为合法合规，维护公共利益。

2.行政决策的重要性体现在哪些方面？

行政决策是行政管理的首要环节和各项管理职能的基础，关系到行政管理的成败，能为行政活动指明方向，合理配置资源，提高行政效率。

3.行政监督有什么作用？

行政监督可预防行政违法和不当行为，及时发现并改进问题，对行政工作进行评价，还能补救已出现的失误，保障行政活动合法、公正、高效。

4.公务员交流有什么意义？

能促进公务员全面发展，提升能力素质；实现人才合理配置，使人与岗位匹配；打破部门壁垒，防止权力固化，促进廉政建设。