- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
保山市2025年“全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”网络招聘专场备考题库
第一部分单选题(50题)
1、表彰性通报的结尾通常采用下述()形式。
A.交代制发公文的根据与缘由
B.直接表明结论,以阐明制发此文的原因
C.表示敬意或谢意
D.对观看报告者发出号召,提出希望与要求
【答案】:D
【解析】表彰性通报是用于表彰先进个人或集体,总结成功经验,树立学习榜样并号召大家学习的通报。其结尾通常的目的是激励和引导其他人,所以会对观看报告者发出号召,提出希望与要求。交代制发公文的根据与缘由一般是在公文开头部分说明;直接表明结论阐明制发原因通常也是在正文阐述事情过程和结果时会提及;表示敬意或谢意一般用于书信等其他文体,并非表彰性通报结尾的常见形式。所以答案应选对观看报告者发出号召,提出希望与要求这一形式。
2、下列对宗教演变史的叙述,正确的是()。
A.伊斯兰教最早在新疆流行
B.新疆自古是宗教和平地区
C.新疆是多民族地区多种宗教并存
D.伊斯兰教是维吾尔族的宗教唯一信仰
【答案】:C
【解析】该题的正确答案是描述新疆是多民族地区且多种宗教并存。选项中“伊斯兰教最早在新疆流行”表述错误,新疆地区宗教演变历史漫长复杂,并非伊斯兰教最早流行;“新疆自古是宗教和平地区”不准确,在历史发展进程中,新疆也经历过因宗教因素引发的一些冲突和纷争,并非自古就处于完全和平的宗教环境;“伊斯兰教是维吾尔族的唯一宗教信仰”也不正确,维吾尔族历史上曾信仰过多种宗教,而且现在也并非所有人都只信仰伊斯兰教,存在着多元的宗教信仰情况。所以应选描述新疆多民族地区多种宗教并存这一符合史实的表述。
3、下级机关向上级机关报送书面工作总结,这属于行政沟通中的()。
A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.非正式沟通
【答案】:A
【解析】行政沟通按照信息流向可分为上行沟通、平行沟通和下行沟通。上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和交流;平行沟通是指同级之间的信息传递和交流;下行沟通是指上级向下级进行的信息传递和交流。非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流和传递。题目中是下级机关向上级机关报送书面工作总结,这是下级向上级进行信息传递,属于上行沟通。
4、行政机关对行政许可申请进行审查时,若发现行政许可事项直接关系他人重大利益,应当告知()。
A.申请人
B.其他当事人
C.相关人
D.该利害关系人
【答案】:D
【解析】行政机关对行政许可申请进行审查时,若发现行政许可事项直接关系他人重大利益,应当告知该利害关系人。这是因为在行政许可审查过程中,当存在行政许可事项直接影响到他人重大利益的情况时,让直接受到影响的利害关系人知晓相关情况,是保障其合法权益的必要举措。只有告知该利害关系人,才能使其有机会参与到行政许可审查过程中,表达自己的意见和诉求,进而确保行政许可的审查和决定更加公平、公正、合理。而申请人是提出行政许可申请的一方;其他当事人表述不明确,不能精准指向受该行政许可事项直接影响重大利益的主体;相关人概念过于宽泛,无法确切定义在此情境下的特定对象。所以应告知该利害关系人。
5、某选区进行地方人民代表选举,代表名额为2人。第一次投票结束后,候选人按得票多少排序依次为甲、乙、丙、丁,其中只有甲获得了过半数选票。那么,以下哪种处理意见符合法律规定?()
A.宣布甲、乙当选
B.宣布甲当选,同时以乙为候选人另行选举
C.宣布甲当选,同时以乙、丙为候选人另行选举
D.宣布无人当选,以甲、乙、丙为候选人另行选举
【答案】:C
【解析】在地方人民代表选举中,当代表名额为2人,第一次投票后仅甲获得过半数选票时,需依据相关选举法规定进行后续处理。在这种情况下,甲可直接当选。而对于剩下的一个代表名额,由于其他候选人都未获得过半数选票,所以需要另行选举。另行选举时,应根据得票多少确定候选人,应选取第一次投票中得票仅次于甲的乙、丙作为候选人。这是为了保证选举的公平性和代表性,让得票相对较多的候选人有机会再次参与竞争,以确定最终当选人。因此,应宣布甲当选,同时以乙、丙为候选人另行选举。
6、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。
A.“专制-权威式”
B.“群体参与式”
C.“协商式”
D.“开明-权威式”
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与
您可能关注的文档
- 北京市丰台区外国语学校2026年校园招聘北京市丰台区外国语学校备考题库有完整答案详解.docx
- 北京大学第三医院秦皇岛医院2025年第二批公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 北京中医医院2026年护理派遣制招聘11人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 内蒙古威信保安押运服务有限责任公司2025年度公开招聘备考题库(含答案详解).docx
- 兴山县2026年“招才兴业”事业单位人才引进公开招聘备考题库华中农业大学站及答案详解一套.docx
- 兴义市人民医院2025年公开引进高层次、急需紧缺人才备考题库及1套参考答案详解.docx
- 儋州市卫生健康委员会2025年面向社会考核招聘卫健系统事业单位编内人员备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
最近下载
- 《战略人力资源管理》课件(共九章).pptx
- Sakura樱花Sakura樱花SCR-T301 说明书说明书.pdf
- 消防设施、器材维护管理制度(最新版).doc VIP
- 2024年杭州高级中学高一入学分班考试语文作文猜题及范文分析.pdf
- 2020污水处理厂风险评估报告.doc VIP
- 湖南省跨地区中等专业学校2024—2025学年高一上学期百校联考语文试卷.pdf VIP
- 人美版(2024)小学二年级上册美术第六单元 玩转光与影(第1~3课)教案.pdf
- 统编版一年级下册写字表字帖(200个汉字)笔顺+描红(2025年新版)黑色.pdf VIP
- VOC-3000F(19英寸 NMHC)操作说明书20181102.pdf VIP
- 考虑保供能力饱和效应的调节电源配置方法、装置及设备.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)