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2025年人才培训中心工作总结和计划

2025年，人才培训中心在上级部门指导下，紧扣“服务产业升级、支撑人才强基”核心定位，以“精准化需求对接、体系化能力培养、长效化发展赋能”为路径，全年累计开展各类培训127期，覆盖学员1.2万人次，其中企业职工占比58%、基层干部占比22%、重点领域技术人才占比20%；培训后3个月岗位能力提升率达81%，企业反馈培训内容与实际需求匹配度较上年提升15个百分点。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、年度主要工作成效

（一）聚焦需求侧改革，构建分层分类培训体系

针对以往培训“大水漫灌”问题，本年度重点推进需求调研机制改革，建