广州铁路职业技术学院2026年第一批引进急需专业人才10人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.98万字
  • 约 45页
  • 2026-01-06 发布于河南
  • 举报

广州铁路职业技术学院2026年第一批引进急需专业人才10人备考题库及参考答案详解1套.docx

广州铁路职业技术学院2026年第一批引进急需专业人才10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、上级监察委员会与下级监察委员会的工作是()关系。

A.监督与被监督

B.互相配合,互相制约

C.指导与被指导

D.领导与被领导

【答案】:D

【解析】上级监察委员会与下级监察委员会的工作是领导与被领导关系。各级监察委员会对产生它的国家权力机关和上一级监察委员会负责。国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作,上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。监督与被监督并非二者工作关系的正确表述,互相配合、互相制约一般用于描述不同国家机关之间的协作制衡关系,不适用于上下级监察委员会之间,指导与被指导也不能准确体现二者工作关系的实质,故正确答案是领导与被领导。

2、以下选项中,不属于“一着不慎,满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸,不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是()。

A.事物是普遍联系的,我们要用联系的观点看问题

B.整体与部分是辩证统一的

C.主要矛盾处于支配地位,对事物的发展起决定作用,我们要集中力量解决主要矛盾

D.一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发

【答案】:D

【解析】“一着不慎,满盘皆输”意思是下棋时关键的一步棋走错,整个棋局就输了,体现了部分对整体的重要影响,反映出整体与部分的辩证关系,同时也说明事物是普遍联系的,一步棋的失误会影响到整个棋局。“牵一发而动全身”同样表明了局部和整体之间存在紧密联系,局部的变动会引起整体的变化,体现了事物的普遍联系以及整体与部分的辩证统一。“扬汤止沸,不如釜底抽薪”是指把锅里开着的水舀起来再倒回去,使它凉下来不沸腾,不如把柴火从锅底抽掉,这强调了解决问题要抓住关键,因为在锅中水沸腾这一现象中,柴火是起决定作用的关键因素,也就是要集中力量解决主要矛盾。而“一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发”强调的是事物的发展特性以及在认识和处理问题时要立足实际情况,但上述三句话均未涉及事物发展变化以及从实际出发的相关内容。所以不属于这三句话所体现哲学观点的是强调事物变化发展并坚持从实际出发的观点。

3、“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”是北宋苏轼对下列哪位人物的评价?()

A.杜甫

B.王维

C.李白

D.白居易

【答案】:B

【解析】本题考查文学常识中人物评价的对应关系。解题的关键在于知晓“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”这句评价所对应的人物。王维,字摩诘,他精通诗、书、画、音乐等,其诗多描绘自然山水,具有独特的艺术风格,往往能将诗歌的意境以生动的画面展现出来,同时其画作也蕴含着诗意。北宋苏轼评价王维“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”,高度概括了王维诗画艺术相互交融的特点。杜甫是唐代现实主义诗人,他的诗作反映社会现实和人民疾苦,风格沉郁顿挫,有“诗圣”之称,其风格与“诗中有画、画中有诗”的评价不相符。李白是唐代浪漫主义诗人,他的诗歌豪放飘逸、意境奇妙,被后人誉为“诗仙”,也不符合该评价。白居易是唐代现实主义诗人,倡导新乐府运动,主张“文章合为时而著,歌诗合为事而作”,其诗语言通俗易懂,以讽喻诗和叙事诗著称,同样与该评价不对应。综上,“味摩诘之诗,诗中有画;观摩诘之画,画中有诗”是北宋苏轼对王维的评价。

4、()是商品特有的社会属性,也是商品最本质的因素。

A.价值

B.劳动时间

C.商品价格

D.供求关系

【答案】:A

【解析】这道题考查商品的社会属性和本质因素的相关知识。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它体现了商品生产者之间相互交换劳动的社会关系,是商品所特有的社会属性,也是商品最本质的因素。劳动时间分为个别劳动时间和社会必要劳动时间,个别劳动时间不决定商品价值量,社会必要劳动时间是衡量价值量的尺度,但它本身并非商品所特有的社会属性和最本质因素。商品价格是价值的货币表现,它受供求关系等多种因素影响围绕价值上下波动,不是商品的本质属性。供求关系反映的是市场上商品供给和需求之间的关系,它会影响商品价格,但不是商品特有的社会属性和最本质因素。综上,正确答案是价值。

5、根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,此规定内容正确。而第十条规

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档