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云南大学附属医院开展2026年校园招聘的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合行文时,若需同时标注联署发文机关名称,通常应将主办机关名称排在前面,若有“文件”二字,应置于发文机关名称()。
A.右侧
B.左侧
C.上侧
D.下侧
【答案】:A
【解析】联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前,“文件”二字是特定的格式要求,应当置于发文机关名称右侧,这样的排版符合相关公文格式规范,能保证公文格式的规范性和严肃性。所以答案是右侧。
2、近年来,痕迹管理在基层工作中被广泛应用,其优势在于通过保留下来的文案,图片视频等资料,有效还原干部对工作的落实情况,但是据一些地方基层干部反映为避免在上级检查时被问责,他们不得不过分在痕迹上做文章,此举严重背离了痕迹管理的初衷,这警示政府要:
A.转变职能,提高行政效率
B.树立求真务实的工作作风
C.审慎用权科学民主决策
D.坚持为人民服务的工作态度
【答案】:B
【解析】痕迹管理本可还原工作落实情况,但基层干部为避问责过分做痕迹文章背离初衷。这警示政府应树立求真务实工作作风,不搞形式主义,切实把工作落到实处。
3、货币的两种基本职能是()
A.使用价值和价值
B.价值尺度和流通手段
C.价值尺度和价格
D.支付和贮藏手段
【答案】:B
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。其中,价值尺度和流通手段是货币的基本职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能;流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,二者与货币的本质紧密相关,从货币产生时就具备。使用价值和价值是商品的两个基本属性,并非货币的职能;价格是商品价值的货币表现,不是货币职能;支付手段和贮藏手段是在基本职能的基础上随着商品经济的发展而逐渐发展出来的派生职能。因此,货币的两种基本职能是价值尺度和流通手段。
4、某企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才,但经营业绩却长期表现不佳,职工工作积极性普遍不高,还接连发生管理人员和技术人员辞职事件,那么该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:C
【解析】管理包括计划、组织、领导、控制四大职能。计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程;控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才,但经营业绩长期不佳,职工工作积极性普遍不高,还接连发生管理人员和技术人员辞职事件。这反映出企业缺乏对员工有效的引导和激励,未能激发员工的工作热情,让员工为企业创造更好的业绩,而领导职能的核心就是指挥、影响和激励组织成员。所以该企业最有可能在领导职能上出现问题。
5、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
【答案】:B
【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。
6、在经济过热时,政府应该采取的财政政策是_____。
A.增加政府支出
B.减少财政支出
C.扩大财政赤字
D.减少税收
【答案】:B
【解析】经济过热时,需抑制总需求。增加政府支出、扩大财政赤字、减少税收都会刺激需求,使经济更热。减少财政支出可抑制需求,缓解经济过热,所以应采取减少财政支出的财政政策。
7、对于我国历史上某位著名书法家,有评论称“其字取匀衡瘦硬,追魏碑斩钉截铁之势,点画爽利挺秀,骨力遒劲,结体严紧”。这位书法家研习的字体最可能是()。
A.行书
B.草书
C.隶书
D.楷书
【答案】:D
【解
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