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党支部纪检委员2025年监督履职情况的报告

2025年，本人按照州公司纪委和分公司党委的统一部署，紧紧围绕《XX分公司2025年落实纪律检查工作考核细则》和《基层党支部纪检委员和监督员报告事项清单》要求，立足纪检委员岗位职责，充分发挥基层监督“探头”作用，扎实推进日常监督、专项监督和网格班组监督各项工作，较好地完成了年度纪检监督工作任务。现将有关情况报告如下：

一、强化政治引领，夯实监督根基

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中四中全会精神，认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，准确把握“两个仍然”的科学判断，深刻理解“用改革精神和严的标准管党治党”的重要要求。全年参加支部集中学习X次，参加州公司、分公司纪检业务培训X次，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党纪法规，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强履行监督职责的政治自觉和行动自觉。

（二）制定工作计划，明确监督重点。年初根据《州公司纪委2025年监督工作实施方案》，紧密结合本支部实际情况，研究制定《XXXX党支部2025年度监督工作计划》，明确全年监督工作目标任务、重点内容和时间节点。按照“1+4+6+X”监督框架，将“一把手”和领导班子监督、八项规定及其实施细则精神和纠治“四风”监督、巡视巡察整改监督、政企领域问题系统整治、有线宽带发展质量监督等日常监督项目，以及推进党纪学习教育常态化长效化、持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题等专项监督任务纳入计划，做到年初有部署、季度有重点、月度有安排。

二、聚焦重点任务，扎实开展监督

（一）抓实日常监督，当好基层“探头”。一是强化“一把手”和领导班子监督。紧盯落实“第一议题”制度、执行民主集中制、“三重一大”决策机制等重点，全年列席支部党员大会X次、支委会X次，监督支部书记履行第一责任人职责情况，重点关注重大事项决策程序是否规范、议事规则是否严格执行。二是深化八项规定精神和纠治“四风”监督。紧盯节假日等重要时间节点，对公务接待、公车使用、津补贴发放等进行监督检查，全年开展节前廉洁提醒X次，督促落实中央八项规定及其实施细则精神。三是跟进巡视巡察整改监督。对照上级巡视巡察、审计反馈问题清单，建立整改台账，定期督促检查整改进度，确保问题整改到位、不反弹回潮。四是推进政企领域问题系统整治。聚焦政商交往、工程建设、物资采购等重点领域，加强过程监督，督促规范廉洁从业行为。五是加强有线宽带发展质量监督。围绕有线宽带业务发展关键环节，监督业务办理、服务质量等方面的合规性，维护客户和企业利益。

（二）深化专项监督，推动重点工作落实。一是推进党纪学习教育常态化长效化。督促支部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，组织开展学习研讨X次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，增强纪律意识和规矩意识。二是持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦服务群众“最后一公里”，监督检查窗口服务、业务办理、投诉处理等环节，发现问题及时提出整改建议。三是推进健全完善公司监督体系。配合分公司纪委完善监督机制，加强与业务部门的沟通协调，形成监督合力。四是落实“第一议题”制度监督。监督支部严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署、上级党组织工作要求第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。

（三）强化网格班组监督，延伸监督触角。一是督促基层监督员履职尽责。指导网格监督员、班组监督员开展日常监督检查，运用“监督一点通”平台提交工单X件，推动问题及时发现、及时处置。二是推进网格重点事项（微权力）公示。督促落实微权力公示制度，将涉及员工切身利益的事项进行公开公示，接受群众监督，让权力在阳光下运行。三是推进基层监督员职责“上墙”。完成监督员职责公示上墙工作，明确监督员岗位职责和监督内容，方便员工了解监督渠道，增强监督工作透明度。

三、落实报告制度，规范履职行为

（一）严格执行报告制度。按照《基层党支部纪检委员和监督员报告事项清单》要求，坚持定期报告与即时报告相结合。每半年向州公司纪委汇报监督责任履职情况，遇到重大问题及时请示报告。全年按时上报监督项目工作台账12期，做到监督工作有记录、有痕迹、可追溯。

（二）加强问题线索管理。对监督中发现的干部员工廉洁风险、不作为、失职渎职等问题，严格按照规定程序处置。全年收集街谈巷议、员工反映问题X件，均按要求进行分析研判、分类处置。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。

（三）做好关怀教育工作。对受处理、处分人员加强关怀教育，定期了解其思想动态，帮助其卸下思想包袱、轻装上阵。严格落实受处分人员评优评先、年度考核相关规定，确保处分决定执行到位