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广东翁源2026年第一批公开招聘教师暨公开选聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任，它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度；聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面，并非整体用人制度基础；选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位，也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。

2、王某盗窃李某价值3000元的金项链一条，以下关于犯罪客体的说法错误的是（）。

A.犯罪客体是一种社会关系

B.本案的犯罪客体是金项链

C.所有的犯罪都有犯罪客体

D.王某侵犯了李某的财产权

【答案】：B

【解析】犯罪客体是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系，所有犯罪都必然侵犯一定的社会关系，即所有犯罪都有犯罪客体。在本题案例中，王某盗窃行为侵犯的是李某对金项链的财产所有权，财产所有权属于财产权范畴，所以王某侵犯了李某的财产权。而犯罪对象是犯罪行为直接作用的具体物或具体人，本案中的金项链属于犯罪对象，并非犯罪客体。因此，说法错误的表述是本案的犯罪客体是金项链。

3、某企业为提升销售人员工作积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金，主管运用了管理学的（）。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】：B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性，这运用的是强化理论。强化理论认为，人的行为是其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，他的行为就会重复出现；若对他不利，这种行为就会减弱直至消失。在这里，发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激，会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化；自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断；公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。

4、冰棍上冒白气属于什么物理现象？（）

A.液化

B.汽化

C.凝华

D.升华

【答案】：A

【解析】该题考查物理现象的判断。冰棍温度较低，周围空气中的水蒸气遇冷会变为液态的小水滴，这种由气态变为液态的过程叫做液化，因此冰棍上冒白气属于液化现象。汽化是物质由液态变为气态的过程；凝华是物质由气态直接变为固态的过程；升华是物质由固态直接变为气态的过程。所以该题应选液化现象对应的选项。

5、2018年3月17日，第十三届全国人民代表大会第一次会议审议通过了国务院机构改革方案，将监察部及国家预防腐败局并入新组建的国家监察委员会，不再保留监察部、国家预防腐败局等。新成立的国家监察委员会，在机构性质表述上，正确的是（）。

A.权力机关

B.司法机关

C.行政机关

D.国家机构

【答案】：D

【解析】权力机关是代表统治阶级集中行使国家权力的机关，在我国，权力机关是人民代表大会，并非国家监察委员会，所以关于国家监察委员会是权力机关的表述有误。司法机关是行使司法权的国家机关，我国司法机关主要包括人民法院和人民检察院，国家监察委员会并不属于司法机关，该表述错误。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关，是国家机构的重要组成部分，我国的行政机关是国务院及其领导的地方各级人民政府，国家监察委员会并非行政机关，此表述不正确。国家机构是国家为实现其职能而建立起来的一整套国家机关体系的总称。国家监察委员会是我国的监察机关，属于国家机构的范畴，这一表述正确。

6、下列关于公文语言规范的描述，哪一项是错误的（）。

A.需明确表达观点、表述事实

B.地方文件可多采用口语方言

C.多用陈述句，便于意思理解

D.有时可巧用模糊语进行表达

【答案】：B

【解析】公文语言规范要求准确、庄重、平实、简明。需明确表达观点、表述事实，这样能让公文内容清晰，避免歧义，保证信息准确传达。多用陈述句便于意思理解，因为陈述句语气平和、表意直接，能使公文内容简洁明了。有时巧用模糊语进行表达也是可行的，在某些情况下，模糊语言可以使表达更具灵活性和适应性。但公文应当使用规范的书面语言，避免使用口语方言，即使是地方文件也不能多采用口语方言，因为口语方言不具有普遍性和规范性，可能会影响公文的严肃性和权威性，不利于公文的准确传达和执行。所以描述错误的是地方文件可多采用口语方言。

7、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的