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纪检监察纪律教育工作大纲

演讲人:

日期:

目录

CONTENTS

01

纪律体系基础建设

02

纪律教育核心内容

03

教育实施路径设计

04

监督执纪联动机制

05

典型案例警示应用

06

长效教育机制构建

01

纪律体系基础建设

CHAPTER

党章党规核心要求

党的纪律建设

强调党的纪律是党的生命线,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

01

严明政治纪律

要求党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决维护党的集中统一。

02

落实廉洁自律

党员应自觉遵守廉洁自律准则,做到清正廉洁、公正用权,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

03

纪律处分条例解析

典型案例警示

通过剖析典型案例,让党员了解违纪行为的严重性和危害性,达到以案为鉴、以案促改的效果。

03

详细阐述纪律处分的程序,包括调查、审议、决定和执行等环节,确保处分过程公正、公平、公开。

02

处分程序规定

违纪行为界定

明确党员在违反党的纪律时,所应受到的相应处分,包括警告、严重警告、撤销党内职务等。

01

监督制度体系框架

强调党内监督是党的建设的重要组成部分,包括党委监督、纪委监督、党员民主监督等多种形式。

党内监督制度

外部监督机制

监督制度执行

建立与党外人士、人民群众、媒体等外部监督力量的沟通协作机制,形成监督合力。

加强对监督制度执行情况的监督检查,确保各项监督制度得到有效落实,切实发挥监督作用。

02

纪律教育核心内容

CHAPTER

政治纪律红线标准

严格遵守党的政治纪律和政治规矩

01

始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

严禁妄议党的决策部署

02

不得公开发表同中央精神相违背的言论,不得编造、传播政治谣言。

严格执行请示报告制度

03

重要事项、重要问题必须请示报告,不得擅作主张、自行其是。

严守政治纪律和政治规矩的表率作用

04

在思想上、行动上时刻保持高度一致,做政治上的明白人。

廉洁纪律行为规范

严格遵守廉洁纪律

自觉保持廉洁自律,严禁以权谋私、贪污贿赂等行为。

秉公用权、廉洁从政

坚持公正用权、依法用权,不得利用职权或职务之便谋取私利。

严守财经纪律

严格执行财经制度,严禁违规报销、私设“小金库”等行为。

自觉接受监督

主动接受党内监督、人民群众监督和社会监督,做到廉洁自律、阳光透明。

群众纪律执行准则

严格遵守群众纪律

关心群众疾苦、为群众办实事

严禁吃拿卡要、与民争利

自觉维护群众利益

坚持群众路线,密切联系群众,不得侵害群众利益。

坚决杜绝利用职务之便向群众索要财物、侵占群众利益等行为。

积极解决群众反映的问题和困难,为群众办实事、办好事。

在各项工作中切实维护群众利益,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

03

教育实施路径设计

CHAPTER

集中学习研讨机制

通过定期组织集中学习,使纪检监察干部全面了解党的纪律和监察工作相关政策法规,提高政治素质和业务能力。

定期组织集中学习

开展专题研讨

建立学习考核机制

针对纪检监察工作中的重点、难点问题,开展专题研讨,集思广益,深入探讨,形成共识。

对学习情况进行考核,确保学习效果,并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

专题培训课程规划

制定培训计划

根据纪检监察干部的实际需求,制定培训计划,明确培训目标、内容和方式。

01

开设专业课程

开设包括党的纪律、监察制度、案件查办、监督执纪等在内的专业课程,提高干部的专业素养。

02

加强实践教学

组织干部参与实际案例分析和模拟演练,增强解决实际问题的能力。

03

选取具有代表性的典型案例,进行深入剖析,以案说纪、以案说法。

案例警示实践活动

精选典型案例

通过召开警示教育大会、组织干部参观警示教育基地等方式,让干部从案例中吸取教训,引以为戒。

开展警示教育

针对案例中暴露出的问题,督促相关部门和单位查漏补缺、建章立制,推动源头治理。

推动以案促改

04

监督执纪联动机制

CHAPTER

日常监督覆盖模式

全体党员干部,特别是各级领导班子成员。

监督对象

党员干部的言行举止、工作作风、廉洁自律等。

监督内容

定期检查、随机抽查、群众举报等。

监督方式

作为党员干部考核、选拔、任用的重要依据。

监督结果

制定计划

明确检查目的、范围、方法和时间安排。

01

组织实施

组织检查组,对特定问题进行专项检查。

02

发现问题

通过检查发现党员干部存在的违纪违法问题。

03

督促整改

对检查中发现的问题,督促相关单位和人员进行整改。

04

专项检查执行流程

整改跟踪评价标准

整改计划

被检查单位或个人需制定详细的整改计划。

01

整改措施

明确具体的整改措施、责任人和整改期限。

02

整改效果

评估整改措施的落实情况和实际效果。

03

跟踪问效

对整改情况进行跟踪问效,确保问题得到彻底解决。

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