2026成都航空校招笔试题及答案.docxVIP

2026成都航空校招笔试题及答案

考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1.5分，共30题，每题只有一个正确答案）

1.成都航空航空安全管理的核心目标不包括（）

A.保障飞行安全

B.防范安全事故

C.忽视安全隐患

D.维护运营稳定

2.航空人力资源管理中，“员工招聘配置”的核心原则不包括（）

A.人岗精准匹配

B.招聘流程规范

C.任人唯亲偏袒

D.保障人才质量

3.成都航空航空运营规划管理的核心要求不包括（）

A.规划科学合理

B.适配运营需求

C.脱离实际运营

D.保障运营高效

4.航空安全管理中，“安全隐患排查”的核心内容不包括（）

A.全面识别隐患

B.分级分类管控

C.放任隐患存在

D.及时整改销号

5.成都航空航空人力资源管理中，“员工培训开发”的核心目的不包括（）

A.提升员工能力

B.适配岗位需求

C.忽视能力提升

D.支撑企业发展

6.航空运营规划管理中，“航班计划制定”的核心原则不包括（）

A.契合市场需求

B.平衡运力资源

C.计划混乱无序

D.保障运营效益

7.成都航空航空安全管理中，“安全制度建设”的核心要求不包括（）

A.制度完善健全

B.贴合运营实际

C.制度形同虚设

D.执行落地有效

8.航空人力资源管理中，“绩效考核管理”的核心内容不包括（）

A.考核标准明确

B.考核过程公正

C.考核主观随意

D.结果合理应用

9.成都航空航空运营规划管理中，“运力资源调配”的核心作用不包括（）

A.优化资源配置

B.保障运营顺畅

C.资源闲置浪费

D.提升运营效益

10.航空安全管理中，“安全培训教育”的核心原则不包括（）

A.内容精准实用

B.覆盖全员全面

C.形式单一固化

D.强化安全意识

11.成都航空航空人力资源管理中，“员工关系管理”的核心目的不包括（）

A.营造和谐氛围

B.化解劳资矛盾

C.激化员工冲突

D.提升员工归属感

12.航空运营规划管理中，“运营成本控制”的核心内容不包括（）

A.精准成本核算

B.优化成本结构

C.无节制成本消耗

D.控制成本支出

13.成都航空航空安全管理中，“应急处置管理”的核心要求不包括（）

A.预案完善可行

B.响应快速及时

C.处置混乱无序

D.降低事故损失

14.航空人力资源管理中，“薪酬福利管理”的核心原则不包括（）

A.公平公正合理

B.激励作用有效

C.薪酬差距极端

D.适配企业效益

15.成都航空航空运营规划管理中，“运营风险管控”的核心目的不包括（）

A.识别运营风险

B.制定防控措施

C.放任风险蔓延

D.保障运营安全

16.航空安全管理中，“安全监督检查”的核心内容不包括（）

A.制度执行检查

B.安全行为规范

C.忽视违规行为

D.隐患整改跟踪

17.成都航空航空人力资源管理中，“人才梯队建设”的核心原则不包括（）

A.精准识别储备

B.系统培养发展

C.忽视人才储备

D.适配战略需求

18.航空运营规划管理中，“地面保障规划”的核心要求不包括（）

A.流程规范高效

B.保障衔接顺畅

C.保障混乱无序

D.提升保障质量

19.成都航空航空安全管理中，“安全文化建设”的核心目的不包括（）

A.强化安全理念

B.规范安全行为

C.弱化安全意识

D.营造安全氛围

20.航空人力资源管理中，“员工职业发展”的核心内容不包括（）

A.制定发展规划

B.提供发展机会

C.限制职业成长

D.助力能力提升

21.成都航空航空运营规划管理中，“航线网络优化”的核心目的不包括（）

A.提升网络覆盖

B.优化航线衔接

C.航线布局混乱

D.提升运营效益

22.航空安全管理中，“设备安全管理”的核心内容不包括（）

A.定期维护检修

B.设备状态监控

C.忽视设备隐患

D.保障设备完好

23.成都航空航空人力资源管理中，“组织架构优化”的核心作用不包括（）

A.提升管理效率

B.优化职责分工

C.架构冗余繁琐

D.支撑业务发展

24.航空运营规划管理中，“运营数据分析”的核心原则不包括（）

A.数据真实准确

B.分析深入全面

C.数据主观失真

D.支撑决策优化

25.成都航空航空安全管理中，“安全绩效评估”的核心内容不包括（）

A.评估指标科学

B.评估过程客观

C.评估结果失真

D.结果应用优化

26.航空人力资源管理中，“劳动合规管理”的核心要求不包括（）

A.遵守劳动法规

B.规范用工行为

C.违反劳动法规

D.保障员工权益