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激励理论在企业管理中的应用——以玫琳凯化妆品公司为例
摘要
激励机制是采取恰当的激励措施从而调动员工工作的积极性,本文采用文献研究法，研究玫琳凯公司的激励机制，以期为该企业提升激励机制效果提供参考和借鉴。本文的内容主要包括：首先主要介绍玫琳凯公司企业的经营范围以及其员工数量；其次是要针对玫琳凯公司的激励机制现状进行分析，分析了其激励措施以及特点；然后分析了该公司激励机制存在的问题，包括：管理者对员工激励的重视程度不高、激励方式比较单一，薪酬福利对员工的激励效果不明显；最后，提出了提升玫琳凯公司的激励机制的措施，有：管理者要提升管理理念、实行多样化、差异化的激励措施。
关键词：
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