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激励在中小企业中的应用、问题及对策

摘要

随着我国经济的不断发展，中小企业之间的竞争也变得更加激烈，而建立和应用有效的激励体系成为了中小企业之间竞争的重要因素。然而，我国中小企业应用激励理论当前的状况却并不乐观，频繁跳槽的现象普遍存在，导致企业稳定性受到影响，从而使整个企业的发展受到了限制。因此，建立一套与自身企业紧密相关的激励体系是一个非常重要的课题。

论文通过查找参考文献和对激励的分析，调查中小企业应用激励理论的现状，对中小企业激励存在的问题进行深入的分析和研究，归纳出其中带有规律性的启示和教训，从而构建一套系统全面的激励体系，为提高企业的工作绩效和实现企业目标作出有意