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2026年最新企业工会条例试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《企业工会条例》，企业工会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.组织职工进行集体谈判

D.负责企业财务预算

答案：D

2.企业工会主席由谁选举产生？

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.全体职工

D.企业工会会员

答案：D

3.企业工会与企业签订的集体合同有效期一般为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

4.企业工会组织职工进行民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.企业董事会会议

D.职工合理化建议活动

答案：C

5.企业工会主席的罢免需要经过以下哪个程序？

A.职工代表大会决定

B.企业董事会决定

C.工会委员会决定

D.企业工会会员大会决定

答案：D

6.企业工会与企业进行集体谈判时，企业工会代表的数量一般为多少？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：B

7.企业工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工自愿捐款

C.企业工会资产收益

D.政府财政拨款

答案：D

8.企业工会与企业签订的集体合同中，关于工作时间的规定必须符合以下哪个标准？

A.国家规定的最高工作时间

B.企业自行决定的工作时间

C.职工代表大会决定的工作时间

D.企业工会与企业协商决定的工作时间

答案：A

9.企业工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现企业存在严重安全隐患，应当如何处理？

A.立即停止生产

B.向企业报告并要求整改

C.向政府劳动部门报告

D.向媒体曝光

答案：B

10.企业工会与企业进行集体协商时，企业应当提供哪些资料？

A.企业财务报表

B.企业生产计划

C.企业职工名册

D.以上所有

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.企业工会的主要职责是维护职工的______和______。

答案：合法权益，民主权利

2.企业工会主席由______选举产生。

答案：企业工会会员

3.企业工会与企业签订的集体合同有效期一般为______。

答案：3年

4.企业工会组织职工进行民主管理的形式包括______、______和______。

答案：职工代表大会，工会小组会议，职工合理化建议活动

5.企业工会主席的罢免需要经过______决定。

答案：企业工会会员大会

6.企业工会与企业进行集体谈判时，企业工会代表的数量一般为______。

答案：5人

7.企业工会经费的来源包括______、______和______。

答案：企业按职工工资总额一定比例拨缴，职工自愿捐款，企业工会资产收益

8.企业工会与企业签订的集体合同中，关于工作时间的规定必须符合______标准。

答案：国家规定的最高工作时间

9.企业工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现企业存在严重安全隐患，应当______。

答案：向企业报告并要求整改

10.企业工会与企业进行集体协商时，企业应当提供______、______和______资料。

答案：企业财务报表，企业生产计划，企业职工名册

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.企业工会可以代替企业履行劳动合同。

答案：错误

2.企业工会可以参与企业重大决策的制定。

答案：正确

3.企业工会可以随意决定职工的工资待遇。

答案：错误

4.企业工会可以组织职工进行罢工。

答案：错误

5.企业工会可以代表职工与企业进行集体谈判。

答案：正确

6.企业工会可以监督企业执行国家劳动法律法规。

答案：正确

7.企业工会可以自行决定职工的工作时间。

答案：错误

8.企业工会可以收取职工的工会会费。

答案：正确

9.企业工会可以参与企业劳动争议的调解。

答案：正确

10.企业工会可以代表职工与企业签订集体合同。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述企业工会的主要职责。

答案：企业工会的主要职责是维护职工的合法权益和民主权利，组织职工参与企业民主管理，组织职工进行集体谈判，监督企业执行国家劳动法律法规，以及组织职工进行劳动安全卫生检查等。

2.企业工会如何组织职工进行民主管理？

答案：企业工会可以通过组织职工代表大会、工会小组会议和职工合理化建议活动等形式，组织职工参与企业民主管理，反映职工的意见和建议，促进企业民主决策。

3.企业工会如何维护职工的合法权益？

答案：企业工会可以通过与企业进行集体协商，签订集体合同，监督企业执行国家劳动法律法规，以及组织职工进行劳动争议调解等方式，维护职工的合法权益。

4.企业工会如何组织职工进行劳动安全卫生