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【工作总结】血透室年终工作总结范文2篇

血透室年终工作总结（一）

在过去的一年里，血透室在医院领导的大力支持及全体医护人员的共同努力下，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，较好地完成了各项工作任务。现将本年度血透室的工作总结如下：

一、医疗护理工作

（一）患者管理

本年度血透室共接待维持性血液透析患者[X]人次，新收患者[X]人。我们建立了完善的患者档案，详细记录患者的基本信息、透析方案、病情变化等内容。通过定期随访和健康宣教，提高了患者的治疗依从性和自我管理能力。例如，我们为每位患者制定了个性化的饮食和运动计划，并定期进行评估和调整，使患者的营养状况和生活质量得到了明显改善。

（二）透析治疗

严格执行血液透析操作规程，确保透析治疗的安全和有效。全年共进行血液透析[X]例次，血液滤过[X]例次，血液灌流[X]例次。在治疗过程中，密切观察患者的生命体征和病情变化，及时处理各种并发症，如低血压、高血压、失衡综合征等。同时，加强对透析设备的维护和管理，定期进行消毒和检测，确保设备的正常运行。

（三）护理质量

不断加强护理队伍建设，提高护理人员的专业素质和服务水平。通过定期组织业务学习和技能培训，护理人员掌握了新知识、新技能，如血管通路的护理、透析充分性的评估等。在护理工作中，我们始终坚持“以病人为中心”的服务理念，为患者提供全方位、人性化的护理服务。全年护理满意度达到了[X]%以上。

二、医院感染管理

（一）制度落实

严格执行医院感染管理制度，加强对透析室的环境管理和消毒隔离工作。定期对透析用水、透析液进行细菌和内毒素检测，确保水质和透析液质量符合要求。加强对医务人员手卫生的管理，提高手卫生依从性。同时，对患者进行乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等传染病的定期筛查，采取有效的隔离措施，防止交叉感染的发生。

（二）培训教育

加强对医务人员的医院感染知识培训，提高医院感染防控意识。全年共组织医院感染知识培训[X]次，培训人员[X]人次。通过培训，使医务人员掌握了医院感染的预防和控制方法，进一步规范了医疗行为。

三、质量管理

（一）指标监测

建立了完善的质量管理体系，定期对透析治疗的各项指标进行监测和分析，如尿素清除指数（Kt/V）、尿素下降率（URR）、血红蛋白、白蛋白等。通过对这些指标的监测，及时调整透析方案，提高透析治疗的充分性和患者的生存质量。全年尿素清除指数平均达到了[X]以上，尿素下降率平均达到了[X]以上。

（二）质量改进

定期召开质量控制会议，分析医疗护理工作中存在的问题，制定改进措施并跟踪落实。针对透析器复用过程中存在的问题，我们重新修订了复用操作规程，加强了对复用环节的质量控制，确保了透析器复用的安全和有效。

四、教学与科研

（一）教学工作

承担了医院护士的实习带教工作，制定了详细的实习带教计划，为实习护士提供了系统的理论和实践培训。在带教过程中，注重培养实习护士的临床思维能力和操作技能，通过床边教学、案例分析等方式，使实习护士能够熟练掌握血液透析的基本操作和常见并发症的处理方法。全年共带教实习护士[X]人次，实习护士的理论和实践考核合格率均达到了[X]%。

（二）科研工作

积极开展科研工作，鼓励医护人员撰写学术论文。本年度血透室医护人员在省级以上期刊发表学术论文[X]篇。同时，我们还参与了医院的一项科研课题研究，为提高血液透析的治疗效果和患者的生存质量提供了理论依据。

五、存在的问题与不足

（一）人员配备不足

随着血液透析患者数量的不断增加，血透室的工作量日益繁重，现有的医护人员数量难以满足工作需求，导致医护人员工作压力较大，在一定程度上影响了医疗服务质量。

（二）血管通路维护水平有待提高

部分患者的血管通路存在问题，如动静脉内瘘狭窄、血栓形成等。虽然我们采取了一些治疗措施，但仍有部分患者的治疗效果不理想。这提示我们需要进一步加强血管通路的维护和管理，提高血管通路的使用寿命。

（三）信息化建设滞后

目前血透室的信息化管理水平较低，患者信息的记录和查询主要依靠纸质病历，工作效率较低，且容易出现信息丢失和错误。

六、改进措施

（一）合理增加人员配备

积极与医院人事部门沟通，争取增加医护人员数量。同时，加强对现有医护人员的培训，提高工作效率，合理安排工作岗位，确保医疗护理工作的顺利开展。

（二）加强血管通路培训与研究

定期组织医护人员参加血管通路相关的培训和学术交流活动，邀请专家来院讲学和指导。同时，开展血管通路相关的科研工作，探索更加有效的血管通路维护和治疗方法。

（三）推进信息化建设

加强与医院信息部门的合作，建立血透室信息化管理系统。实现患者信息的电子化记录和查询，提高工作效率和信息的准确性。同时，利用信息化手段对患者进行随访和健康宣教，提高患者的治疗依从性和自我管理能力。

血透室年终工作总结（二）

一年来，血透室全