上班用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为________________________（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）。

2.乙方每周工作日为________________________，每天工作时间为________________________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元（大写：______________________），具体发放日期为每月的________________________日。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方加班工资按照国家相关规定计算和支付。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为________________________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签或终止合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守商业秘密。

2.乙方因工作原因发生意外伤害，甲方应按照国家相关规定予以处理。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

签订日期：______年______月______日

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点

1.员工在【公司名称】处担任【职位名称】一职，具体工作内容如下：

（1）负责【具体工作内容描述】；

（2）遵守公司各项规章制度；

（3）完成公司领导交办的其他工作任务。

2.员工的工作地点为【公司地址】，如有变动，双方应另行协商。

三、工作时间与休息休假

1.员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.员工享有国家法定节