2026年漯河医专一附院、漯河市中医院招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

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2026年漯河医专一附院、漯河市中医院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、平等性、竞争性、法制性、开放性是市场经济的特征,以下关于这四个特征之间的关系说法错误的是()。

A.法制是平等和竞争充分展开的前提

B.不能展开竞争,就没有平等性可言

C.法制既是平等和竞争的保证,也是平等的体现

D.没有平等性,竞争就不能展开

【答案】:A

【解析】市场经济具有平等性、竞争性、法制性、开放性的特征。平等是指在市场上经济活动参加者之间的关系是平等的,竞争是指经济活动参加者之间存在着广泛的竞争,法制性是指社会经济运行有健全的法制基础,生产者和经营者的经济活动依据市场经济的法规进行,开放性是指市场不是相互封闭的,全国是一个统一的大市场,并同世界市场联系在一起。平等是竞争的前提,只有在平等的基础上,竞争才能充分展开;若没有平等性,竞争就无法正常进行。同时,竞争是平等的保障,通过竞争能促使市场主体遵循平等的规则,若不能展开竞争,平等性也就难以体现。而法制为平等和竞争提供了保障,它规定了市场主体的行为准则,确保平等和竞争能够在有序的环境中进行,也是平等的一种体现,因为法律面前人人平等,所有市场主体都要遵守法律规定。市场经济正常运行中,平等才是充分展开竞争的前提,而不是法制。所以,有关这四个特征之间关系说法错误的表述是法制是平等和竞争充分展开的前提。

2、龙门石窟位于我国哪个省()。

A.河南

B.甘肃

C.陕西

D.山东

【答案】:A

【解析】本题考查我国著名文化遗产龙门石窟的地理位置相关知识。龙门石窟位于河南省洛阳市,它是世界上造像最多、规模最大的石刻艺术宝库,被联合国教科文组织评为“中国石刻艺术的最高峰”,位居中国各大石窟之首。甘肃有著名的莫高窟等文化遗产;陕西有秦始皇兵马俑等知名景点;山东则有泰山、曲阜三孔等著名景区。所以该题正确答案是龙门石窟位于河南。

3、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是:

A.基本工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.津贴补贴

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。这是我国事业单位工资制度的基本组成部分,体现了对工作人员不同方面的报酬和激励。基本工资是保障工作人员基本生活的基础部分,绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献挂钩,津贴补贴则是对特殊岗位、工作环境等因素的补偿。而工龄工资并不在事业单位工作人员工资的构成范围内,它不是事业单位工资制度明确规定的工资组成项目。所以不属于事业单位工作人员工资构成的是工龄工资。

4、下列关于部门规章写作要求,不正确的是()。

A.不能与宪法、法律、行政法规相抵触

B.效力低于宪法、法律、行政法规

C.效力等同于其他规范性文件

D.适用范围是全国

【答案】:C

【解析】部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定,在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。因此部门规章不能与宪法、法律、行政法规相抵触,其效力低于宪法、法律、行政法规。同时,部门规章的适用范围是全国。而其他规范性文件是指除法规、规章以外的其他规范性文件,其效力层级低于部门规章,所以部门规章的效力不等同于其他规范性文件,该表述错误。

5、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,以下有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D,最多不超过imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D

【答案】:D

【解析】本题可对每个表述进行分析来判断其正确性。对于考核中当年被确定为不合格等次的情况,按照《事业单位工作人员考核暂行规定》,不发年终奖金,该表述正确。考核委员会或考核小组的组成,通常是由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成,这有利于保证考核的全面性和客观性,此表述也是正确的。考核结果以书面形式通知被考核人,并且如果被考核人对考核结果有异议,可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织

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