2025药房员工绩效考核及奖惩制度劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025药房员工绩效考核及奖惩制度劳动合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（员工）：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的绩效考核及奖惩制度，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，有权与乙方协商一致后延长劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方每月_______日前支付乙方工资。

五、绩效考核及奖惩制度

1.甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。

2.乙方绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.优秀等级：奖金为月工资的_______%。

4.良好等级：奖金为月工资的_______%。

5.合格等级：奖金为月工资的_______%。

6.不合格等级：甲方有权对乙方进行警告、降职、降薪等处罚。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司制度执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日