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- 2026-01-07 发布于山东
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2026年江苏省启东市委组织部引进国企专业化人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、船长:轮船:运输()
A.信号:手机:沟通
B.工人:产品:生产
C.草鱼:水煮:四川
D.编辑:杂志:传媒
【答案】:D
【解析】船长驾驶轮船,轮船是一种运输工具;编辑编写杂志,杂志是一种传播媒介。所以以此为依据得出相应答案。
2、分配制度是企业管理制度的重要组成部分,分配制度的创新在于()。
A.努力实现企业诸要素的高利用率
B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
C.不断探索生产资料最有效的利用方式
D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
【答案】:B
【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一,其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率,并非分配制度创新的核心,所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡,这与分配制度紧密相关,合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配,并在发展过程中不断优化这种平衡,这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料最有效的利用方式,这主要涉及生产环节对生产资料的运用,和分配制度本身关联不大。寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向,这侧重于生产资料所有制方面,并非分配制度创新的关键。综上,分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。
3、根据我国《宪法》的规定,下列哪项既属于公民的基本义务又属于公民的基本权利?()
A.劳动
B.依法纳税
C.夫妻双方实行计划生育
D.维护国家统一和全国各民族团结
【答案】:A
【解析】本题考查公民基本权利和基本义务的相关知识。劳动既是公民的基本权利又是公民的基本义务。从权利角度看,公民有通过劳动获得报酬、实现自身价值等权利;从义务角度看,劳动是每个有劳动能力的公民为国家和社会做贡献的途径,国家提倡公民以劳动的方式参与社会建设。依法纳税是公民的基本义务,公民需要按照法律规定向国家缴纳税款,以保证国家财政收入,维持国家各项职能的正常运转,但它并非公民的基本权利。夫妻双方实行计划生育是公民的基本义务,这是根据国家人口政策和社会发展需要制定的,旨在实现人口的合理增长和资源的合理配置,它不是公民的基本权利。维护国家统一和全国各民族团结是公民的基本义务,国家的统一和民族团结是国家生存和发展的重要保障,每个公民都有责任和义务维护国家的统一和民族团结,这不是公民的基本权利。综上,既属于公民的基本义务又属于公民的基本权利的是劳动。
4、舞台上常利用干冰制造白雾来渲染气氛,这种白雾是()。
A.小水滴
B.二氧化碳
C.空气
D.水蒸气
【答案】:A
【解析】舞台上干冰制造白雾的原理是,干冰即固态二氧化碳,在常温常压下会迅速升华变为气态二氧化碳,升华过程吸收大量的热,使周围空气的温度迅速降低。而空气中含有水蒸气,水蒸气遇冷会发生液化现象,由气态变为液态的小水滴,这些小水滴悬浮在空气中就形成了白雾。所以舞台上用干冰制造的白雾是小水滴。二氧化碳是干冰升华后的气态物质,它是无色的,不会形成肉眼可见的白雾。空气是多种气体的混合物,不会因干冰升华直接形成白雾。水蒸气是气态的,肉眼不可见,只有液化成小水滴才能形成白雾。因此本题应选小水滴。
5、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。
A.两者管理思想不同
B.两者管理权来源不同
C.政府部门层级化严重
D.私人企业更加人性化
【答案】:B
【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规和制度规定,裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准,以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点,且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同,并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。
6、管理人员不应仅关注工作任务的完成,而应将注意力放在关心人的需求上,这是根据()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自由人”假设
D.“复杂人”假设
【答案】:B
【解析】该观点是基于“社会人”假设。“社会人”假设认为,人不仅有物质和经济方面的需求,还有社会
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