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2026年漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）人才引进备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等内容。其中（）是组织文化的核心。
A.文化观念
B.价值观念
C.道德规范
D.行为准则
【答案】：B
【解析】组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统和文化环境等方面。价值观念是组织文化的核心，它为组织成员提供了共同的价值取向和行为指引，决定着组织的目标、决策和行动，影响着组织成员的思维方式和行为模式。其他的文化观念、道德规范、行为准则等都是围绕价值观念展开，并在一定程度上受价值观念的影响和制约。
2、将公文排序归档时，下列说法错误的是（）。
A.正文在前，附件在后
B.定稿在前，正本在后
C.转发文在前，被转发文在后
D.原件在前，复制件在后
【答案】：B
【解析】在公文排序归档时，通常正文应排在附件之前，使正文内容先呈现，便于阅读和理解公文核心内容，而附件作为补充说明跟在后面，所以这个排序是合理的。一般情况下应是正本在前，定稿在后。正本是具有法定效力的正式文本，定稿是供修改、讨论等过程使用的稿件，定稿是形成正本的基础，正本才是最终生效和正式使用的版本，所以定稿在前、正本在后的说法错误。转发文在前、被转发文在后的排序符合逻辑，转发文表明转发的目的和要求等信息，被转发文是具体转发的对象内容，先有转发动作体现再呈现被转发内容，这种顺序便于理解公文流转情况。原件的原始性和权威性高于复制件，原件在前、复制件在后的排序有助于保证归档公文的真实性和可靠性。综上所述，说法错误的是定稿在前，正本在后。
3、深入贯彻落实《中国制造2025》规划，将新一代信息技术与制造业深度融合作为主线，把智能制造作为主攻方向，全力推动制造业（）发展，加速构建中国制造的竞争新优势。
A.机械化节能化系统化
B.数字化网络化智能化
C.数字化网络化机械化
D.电子化系统化智能化
【答案】：B
【解析】题目聚焦《中国制造2025》的制造业发展路径，提出要以新一代信息技术与制造深度融合为主线、智能制造为主攻方向，来形成中国制造竞争新优势。新一代信息技术主要体现在数字技术和网络技术层面，通过数字化能够将制造业中的各种信息转化为数字形式，便于存储、分析和处理；网络化则能让制造环节实现互联互通，提高生产协同效率。而智能化是制造业发展的高级阶段，借助人工智能等技术使制造系统具备自主感知、决策和执行能力，这三者紧密结合是推动制造业转型升级、形成竞争新优势的关键。“机械化”是传统制造业阶段的特征，并非《中国制造2025》以新一代信息技术融合为导向的核心发展方向；“节能化”是制造业发展中的一个重要考量，但并非此处描述的发展路径核心；“系统化”主要侧重于整体架构的设计和规划，没有突出新一代信息技术与制造融合的关键要素；“电子化”表述过于宽泛和简单，没有精准体现新一代信息技术与制造深度融合的内涵。因此，正确答案是数字化、网络化、智能化。
4、下列关于部门规章写作要求，不正确的是（）。
A.不能与宪法、法律、行政法规相抵触
B.效力低于宪法、法律、行政法规
C.效力等同于其他规范性文件
D.适用范围是全国
【答案】：C
【解析】部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。因此部门规章不能与宪法、法律、行政法规相抵触，其效力低于宪法、法律、行政法规。同时，部门规章的适用范围是全国。而其他规范性文件是指除法规、规章以外的其他规范性文件，其效力层级低于部门规章，所以部门规章的效力不等同于其他规范性文件，该表述错误。
5、事业单位对工作人员的表现进行全面考核时，重点考核的是（）。
A.政治表现
B.工作绩效
C.服务水平
D.遵守纪律
【答案】：B
【解析】事业单位工作人员考核旨在全面了解其工作各方面表现，以促进单位工作效率和服务质量的提升。全面考核涵盖德、能、勤、绩、廉等多个维度，而重点应聚焦于最能反映工作人员实际贡献和工作成效的方面。政治表现是工作人员必须具备的基本素养，但它主要侧重于思想和政治层面，不能直接等同于工作成果与贡献。工作绩效直接体现了工作人员在履行岗位职责过程中的工作成果、完成任务的质量和效率等。它是衡量工作人员对单位实际贡献的关键指标，通过工作绩效的考核能够清晰了解工作人员的工作能力和工作价值，所以应当作为重点考核内容。服务水平在一定程度上反映了工作人员的工作态度和业务能力，但它只是工作绩效的一部分体现，不能涵盖工作绩效的全部内容。遵守纪律是工作人员开展工作的基本要求，是保障工作正常进
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